778 találat a(z) felmondás cimkére

Azonnal ki lehet rúgni, aki nem oltatja be magát, nem kell várni egy évet Cikk

A kormány (szándékosan vagy hanyagságból) nem zárta ki a Munka törvénykönyve szabályainak alkalmazhatóságát a kötelező munkahelyi oltásokat lehetővé tevő rendeletben. Így azok alapján akár a 45 nap türelmi idő után ki lehet rúgni azokat a dolgozókat, akik a kötelezés ellenére sem oltatják be magukat, nem kell megvárni az egy év fizetés nélküli szabadság leteltét – mondja Goda Mark munkajogi szakjogász. Nem egyértelmű azonban, hogy csak rendes felmondással, vagy azonnalival, olvasható a hvg.hu oldalán megjelent interjúban.

Felmondás e-mailben Kérdés

Legjellemzőbb tévhitek a munkába való visszatéréskor csed, gyed, gyes után Cikk

Munkavállalói oldalról szeretnénk bemutatni azokat a tévhiteket, amelyek a szülési szabadság, gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság után a legjellemzőbbek. A szülők a munkába való visszatéréskor szembesülnek azzal, hogy sok munkáltató nem akarja, nem tudja visszavenni őket, nem szeretnének részmunkaidőt biztosítani számukra, nem akarnak végkielégítést fizetni. Munkavállalóktól érkező kérdésekből láthatjuk, mik fordulnak elő leggyakrabban visszatérés során.

Egyre többet várnak a dolgozók, bizonytalan a munkaerő-piaci helyzet Cikk

A hazai szolgáltató központok negyede 20 százaléknál is magasabb fluktuációról számol be, a vezetők fele tart a bizonytalan munkaerőpiaci helyzettől – derül ki a PwC felméréséből.

Jogvédelem idős dolgozónak Kérdés

Kérhető-e védettségi igazolvány, illetve oltási igazolás Kérdés

Végkielégítés: mikor jár a munkavállalónak, mikor nem? Cikk

Végkielégítés munkáltatói felmondás esetén sem jár mindig. A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a felek szabadon megállapodhatnak a végkielégítésnek megfelelő összeg megfizetésében, de a jogosultság nem automatikus. A végkielégítéssel összefüggésben számos sajátos szabályt találunk a törvényben, így például a keresőképtelenség teljes tartama a jogosultság szempontjából nem vehető figyelembe, továbbá a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló részére nem jár.

Felmondás bértámogatás alatt Kérdés

Keresőképtelenség vagy alkalmatlanság? Így lehet jogszerűen felmondani Cikk

A járvány idején különös aktualitása van annak, hogy meg tudjuk különböztetni a keresőképtelenség, illetve az egészségügyi alkalmatlanság kategóriáit. Míg az első munkajogi védelmet eredményez, az utóbbi jogszerű felmondási indok.

Visszatérne gyedről, de nem veszik vissza – ezek a dolgozó lehetőségei Cikk

Gyedről térne vissza munkába a dolgozó, de nem akarják visszavenni. Mit tehet? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Kérdések és válaszok, mi a teendő, ha beteg lesz a munkavállaló Cikk

Számos kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy ha a munkavállaló megbetegszik, akkor milyen lehetőségei, a munkáltatónak pedig milyen kötelezettségei vannak a gyógyuláshoz szükséges idő biztosítására.

Munkaviszony megszüntetése Kérdés

Felmondás Kérdés

Fuvarozó cég – alkalmazott összetöri a kamiont Kérdés

449/2021. kormànyrendeletről II. Kérdés