Felmondás

Tisztelt Szakértő! Nézeteltérésbe keveredtem egy ügyfelemmel a következő történet miatt. Kézhez kaptam egy felmondást, ami a "Munkavállalói felmondás közös megegyezéssel" címet kapta. Legjobb tudásom szerint ez a megfogalmazás így nem helyes, és nem is létezik ilyen. A felmondásban szerepelt még 23 nap felmondási idő, majd a legalján egy szöveg, miszerint a "munkavállalói felmondást egy pld átvettem". Jeleztem az ügyfelemnek, hogy ilyen felmondás nem létezik, így a felmondás se a munkavállalói felmondásnak, se a közös megegyezésnek nem felel meg. Az ügyfelem ragaszkodott hozzá, hogy márpedig van ilyen, és nézzek csak utána. Nem igazán tudom, hogyan győzhetném meg, hogy ez a felmondás így nem szabályos. Én azóta is tartom az igazam, de szeretnék kapni egy szakértő választ is. Valóban létezik munkavállalói felmondás közös megegyezéssel? Köszönettel.