Béren kívüli juttatás: minek örül a munkavállaló év végén?

Megosztás Tetszik

A 13. havi fizetések körüli, válság generálta mizéria miatt talán a szokásosnál több cégnél merül fel, hogy milyen jutalom lenne az, amelynek minden dolgozó örülne. Az évente három alkalommal, 6 900 forint értékben adható ajándékutalványt a hr-szakemberek például ilyen dolognak tartják, többek között azért is, mert a béren kívüli juttatások keretén belül a legszélesebb körben használható fel, számos bolt és szolgáltató fogadja el.

Az ajándékutalványok forgalma növekedett a leggyorsabban az utóbbi időszakban, és ez az egyik leggyakrabban használt béren kívüli juttatási forma – tudtuk meg a Sodexotól, ahol a beváltóhelyek számának megugrásával is alátámasztották az állítást. A cég utalványait 39 ezer helyen lehet beváltani országszerte – élelmiszertől, műszaki cikken át a ruházatig.

Az ajándékutalvány a törvényi szabályozásnak megfelelően 2008-tól évente háromszor adható 6 900 forint értékben minden munkavállalónak és a velük közös háztartásban élő hozzátartozóiknak, így az adómentes juttatás megtöbbszörözhető. Így egy négyfős családnál ez a juttatási forma akár 12x6 900, vagyis 82800 forint összesen értékű adómentesen kiadható juttatást is jelenthet

Az ajándékutalványok használata hatékonyan válthatja ki a munkáltatók által a munkavállalók számára esetenként, főleg ünnepek előtt biztosított ajándékokat – mondják a cafeteria rendszerekkel foglalkozó szakemberek a béren kívüli juttatás előnyeire utalva.

Az ajándékutalvány a munkavállalók mellett a cégeknek is kedvező, hiszen béren kívüli juttatásként adó- és járulékmentesen adható. Ez azt jelenti, hogy bérszinttől függően közel 50 százalékos bérköltség-megtakarítást érhet el, ha utalványt ad juttatásként, és nem bérben fizeti ki ugyanezt az összeget. Más oldalról megközelítve kétszer akkora összegű juttatást biztosíthat ugyanabból a keretösszegből – hangsúlyozták a Sodexo-nál, ahol más szolgáltatókhoz hasonlóan kuponfüzetet is kínálnak, amely 10 százalékos kedvezményt, és értékes tárgyi ajándékokat jelent a felhasználóknak, 400 üzletben.

Az a munkaadó, aki ajándékutalványban gondolkodik, több módon is hozzájuthat: online, faxon is meg lehet rendelni vagy a postán is megvásárolhatják. 

*szakképzési hozzájárulás 1,5%, tb-járulék 29%, munkaadói jáulék 3%

Az éves megtakarítás dolgozónként 20 617 forint.