Munkaügyi ellenőrzés: munkaszerződés elemei, túlóra

adozona.hu

2008.09.12., 11:55 Frissítve: 2008.09.12., 12:52

Tetszik

Az EU Portal felnőttképzési Központ egynapos képzést tartott a munkaügyi ellenőrzésről. Bérczi Péter, az OMMF munkatársa beszélt a munkaügyi felügyelők hatásköréről, az ellenőrzés tárgyköreiről és a hatósági intézkedésekről, szankciókról és jogorvoslati lehetőségekről, valamint az ellenőrzésekhez és a munkavállaláshoz elengedhetetlen adminisztrációs teendőkről beszélt.

A résztvevők számára kiemelt érdeklődési területnek számított a munkavállaláshoz kapcsolódó adminisztráció. A legtöbben az iránt érdeklődtek, és tettek fel kérdéseket az előadónak, hogy a különféle gyakorlati helyzeteket miképpen lehet az elméleti, jogszabályi előírásoknak megfelelően a mindennapokba ágyazni. (pl. munkaszerződések megkötésénél fiatal munkavállaló foglalkoztatása esetén).

Az adminisztratív kérdések során merült fel több kérdés a munkaidő, és azzal kapcsolatos munkaidőterv gyakorlati meghatározásával kapcsolatban, illetve arról, hogy a különféle speciális esetek során (túlóra, fiatal foglalkoztatása, munkavállaló számára meghatározott hétvégi munkavégzés) miképpen kell a munkavállalónak eljárnia, hogy mind a foglalkoztatott, mind pedig a foglalkoztató számára előnyös, de mindenképpen ellenőrzés szempontjából is megfelelő adminisztratív hátteret tudjanak kialakítani.

Külön kérdés volt a külföldi tulajdonú vállalatokat érintő jogszabályi háttér, illetve az azzal összefüggő, ellenőrzés szempontjából fontos szerződések, munkaidő, illetve a foglalkoztatottakat érintő gyakorlati tapasztalatok. Ezen külföldi vállalat kapcsán külön szó esett külföldi munkavállalókat érintő szabályozásról és adminisztrációs terhekről. Megállapítható, hogy a résztvevők többsége a jogszabályi hátterek ismeretében kérdéseit inkább arra vonatkozóan tette fel, hogy ezen szabályozásokat miképpen tudják az egyes cégek saját profiljuknak megfelelően a leghatékonyabban alkalmazni a gyakorlatban amellett, hogy különös figyelmet szentelnek saját munkavállalóikra, illetve mindazon kötelezettségeikre, ami a foglalkoztató-foglalkoztatott kapcsolat során felmerül.

A legtöbb kérdést Bérczi Péter a munkaszerződések megkötésével, azok tartalmi elemeivel, és a munkaidővel kapcsolatban kapta. A munkaszerződések esetében fő kérdés volt, hogy mikor, milyen módon, és milyen információkat tartalmazva kell azt aláírni, mely esetekben megfelelő, s melyben emelhet kifogást a munkaügyi ellenőrzés során a szakember. Bérczi Péter ezen kérdések kapcsán elmondta, hogy a munkaügyi felügyelők milyen hatáskörrel bírnak.

Ha kíváncsi, hogy miről volt még szó, kattintson ide!

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.