Így adómentes a bölcsődei, óvodai ellátás és szolgáltatás

Lepsényi Mária adószakértő

2017.03.27., 06:15 Frissítve: 2017.03.26., 12:54

Tetszik

2017. január 1-jétől az Szja. tv. 1. számú mellékletének 8.6. c) alpontja szerint adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott bölcsődei, óvodai szolgáltatás, valamint a bölcsődei, óvodai ellátás.

Az adómentesség szempontjából nincs jelentősége annak, hogy ki az óvoda vagy a bölcsőde fenntartója. Ebből következően az állami, az egyházi, a magán fenntartású (például egy üzleti vállalkozás által a munkavállalók gyermekeinek ellátása céljából fenntartott) bölcsőde, óvoda szolgáltatásai esetében alkalmazhatók az adómentességre vonatkozó szabályok.

A 2017. évi változás számos munkáltató figyelmét felkeltette. Vannak azonban olyan háttérszabályok, amelyekre mindenképpen figyelnie kell a munkáltatónak.

A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) 146. §-a szerint a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátás keretében biztosított gyermekek napközbeni ellátásáért és gyermekek átmeneti gondozásáért, valamint a személyes gondoskodást nyújtó gyermekvédelmi szakellátás keretében biztosított utógondozói ellátásért, valamint a gyermekétkeztetésért térítési díjat kell fizetni.

A térítési díjat az ellátást igénybe vevő gyermek esetén a szülői felügyeletet gyakorló szülőnek vagy más törvényes képviselőnek kell az intézmény részére megfizetnie.

Mindez azt jelenti, hogy a munkáltatónak be kell szereznie a magánszemély nyilatkozatát arról, hogy az adott gyermek vonatkozásában szülői felügyeletet gyakorló szülőnek vagy törvényes képviselőnek minősül-e.

Kérdésként vetődött fel az is, hogy az adómentesség csak a gondozásra korlátozódik-e, vagy bele tartozik a bölcsődei, óvodai étkeztetés díja, esetleg egyéb szolgáltatások díja is.

A bölcsődében, óvodában biztosított étkezés része az intézményi szolgáltatásnak, ezért az ellátást biztosító intézmény (bölcsőde, óvoda) számláján feltüntetett étkezési díjat is adómentesen viselheti a munkáltató a nevére szóló számla alapján.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a szabályozás további részleteit!

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.