Nyugdíjba vonulás: ezek a kedvezmények, jogosultságok vehetők igénybe a gyermekek után

Megosztás Tetszik

A kötelező társadalombiztosítási nyugdíjrendszerben jó néhány olyan kedvezmény, jogosultság létezik, melyeket a szülők a nyugdíj igénybevétele során gyermekeik után közvetlenül, vagy közvetve vehetnek igénybe. Ezek a szolgálati időhöz, a nyugellátásra való jogosultsághoz, a nyugellátás összegéhez, illetve az ellátás folyósításához kapcsolódhatnak.

Rendszerint visszatérő kérdés, hogy nyugdíjra jogosító szolgálati időként lehet-e elismerni az anyák esetében a gyermekek szülését, és ezen plusz szolgálati idő jogosultságot nyújthat-e a nők kedvezményes nyugdíjazása tekintetében. A kérdésre a válasz egyértelmű NEM. Önmagában a gyermek születése – egy jól meghatározott kivétellel és feltétellel – nem eredményez nyugdíjra jogosító szolgálati időt, tehát ily módon nem lehet kedvezményt szerezni a nyugdíjbiztosítási ellátásokra való jogosultság tekintetében. Ugyanakkor a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer a gyermekek nevelésével összefüggésben számos kedvezményt, jogosultságot nyújt a szülők részére a nyugdíjrendszer keretén belül igényelhető ellátások esetében. A kedvezmények, jogosultságok érvényesítése az alábbi területekre oszthatók: szolgálati idő, nyugellátásra való jogosultság, nyugellátás összege, ellátás folyósítás.

Nyugellátásra való jogosultságnál elismerhető szolgálati idő

A nyugellátásra való jogosultságnál elismerhető szolgálati idő tekintetében a kedvezmények, jogosultságok kettéválaszthatók aszerint, hogy azok érvényesítése járulékfizetéshez kötött vagy járulékfizetéstől független.

Járulékfizetés nélküli kedvezményként kell megemlíteni azt az előírást, mely meghatározza, hogy az anya ténylegesen megszerzett szolgálati idejét annyiszor 365 nappal növelni kell, ahány gyermeke született 1968. január 1-je előtt. Amennyiben az említett gyermek tartósan betegnek, illetve fogyatékosnak minősül, úgy abban az esetben a növelés gyermekenként 550 nap. Ezt a kedvezményt jellemzően az 1950. előtt született személyek tudták igénybe venni, és ezzel növelni a szolgálati idejüket.

Az előzőekkel kapcsolatban meg kell említeni, hogy ez az egyedüli, kivételes eset amikor önmagában a szülés eredményezhet plusz szolgálati időt, azonban a szolgálati idő e jogcímen történő növelésére is abban az esetben kerülhet sor, ha az anya bármilyen egyéb jogcímen legalább egy napra szolgálati időt szerzett. A nők kedvezményes nyugdíjára való jogosító időbe azonban ez a plusz szolgálati idő nem vehető figyelembe.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, milyen további kedvezmény eredményez nyugdíjjogosultságnál figyelembe vehető szolgálati időt, milyen kedvezményeket, jogosultságokat különböztetünk meg nyugellátásra való jogosultság tekintetében, a nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset meghatározásánál, illetve ellátás folyósításánál!