Tévhitek a nők 40 kedvezményes nyugdíja körül

Megosztás Tetszik

Már több mint 10 éve, hogy a nők a nyugdíjkorhatárnál jóval korábban nyugdíjba vonulhatnak, amennyiben rendelkeznek 40 év jogosultsági idővel. Jelenleg is számos olyan kérdés merül fel azonban, hogy bár rendelkezem 40 év szolgálati idővel mégis elutasították a kedvezményes nyugdíjazási kérelmemet. Jogos-e az elutasítás?

A kérdés megválaszolása során mindenekelőtt fel kell hívni a figyelmet, hogy mivel a kedvezményes – a köztudatban csak „nők40” nyugdíjaként ismert – öregségi nyugdíj igénybevételéhez az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése nem szükséges, ezért a kedvezményre való jogosultság tekintetében a vonatkozó jogszabály speciális és egyben szigorúbb feltételeket határoz meg.

Ilyen szigorúbb rendelkezés, hogy a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság részletes szabályozását tartalmazó társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 18. § (2a)–(2d) bekezdése a jogosultság tekintetében következetesen „jogosultsági időt” említenek, mely fogalmat nem szabad összetéveszteni a Tny. szerinti általános szolgálati idő fogalmával. Megjegyzem, az elutasítások zöme az előzőekben említett eltérő fogalmak figyelmen kívül hagyásából ered, ugyanis az igénylők sok esetben nem veszik figyelembe, hogy mely időtartamok minősülnek általános nyugdíjra jogosító szolgálati időnek, és melyek minősülnek „jogosultsági időnek” a kedvezményes nyugdíj szempontjából.

Az általános szabályok szerint egyébként nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősülő időszakok közül a kedvezményes nyugdíj tekintetében jogosultsági időként kizárólag a keresőtevékenységgel – munkaviszonyban, közalkalmazottként, köztisztviselőként, kormánytisztviselőként, stb., egyéni vagy társas vállalkozóként, illetve más kereső tevékenységgel járó jogviszonyban (megbízási jogviszony, mezőgazdasági őstermelő stb.) – eltöltött időt lehet figyelembe venni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, a keresőtevékenységnek nem minősülő idők közül kizárólag melyek vehetők figyelembe jogosultsági időként, illetve milyen egyéb szigorításokat kell szem előtt tartani a kedvezményes öregségi megállapításánál!