Nyugdíj vs. nyugdíjszerű ellátások: keresetkorlát túllépése miatt kinél, mikor, meddig szünetel az ellátás?

Megosztás Tetszik

Közeledve az év végéhez több esetben teszik fel azt a kérdést, hogy a nyugdíj, nyugdíjszerű ellátások mellett eddig szerzett keresőtevékenységből származó keresetek alapján szüneteltetésre kerül-e a nyugellátás vagy sem. A kérdések alapján egyértelműnek látszik, hogy nagyon sokan nincsenek tisztában azzal a ténnyel sem, hogy nyugdíjban részesülnek-e vagy csupán nyugdíjszerű ellátásban.

Mindenekelőtt tehát azt tisztázzuk, hogy immár több mint tíz éve – 2012. január 1-jétől kezdődően – a társadalombiztosítás keretein belül öregségi nyugdíj megállapítására és folyósítására kizárólag az öregségi nyugdíjkorhatárt – jelenleg 65. életév – betöltött személyek részére, illetve nők esetében az ún. „nők 40” kedvezményes nyugdíjának folyósítására kerülhet sor. Nyugdíjas státusszal tehát kizárólag az előzőekben említett személyek rendelkezhetnek.

Ennek helyes értelmezése azért is szükséges, mert a keresőtevékenységből származó társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló kereset összegének mértéke – az ún. keresetkorlát – miatti kötelező ellátás szüneteltetés 2020. július 1-jétől kezdődően a nyugdíjban részesülő személyeket már nem érinti, ugyanis a nyugdíjas személyek a nyugdíj melletti keresőtevékenységük alapján nem válnak biztosítottá, s ennélfogva járulékfizetési kötelezettségük sem áll fenn. Az öregségi nyugdíjban részesülő személyek, amennyiben a keresőtevékenységet nem közszolgálati típusú jogviszony keretében végzik, gyakorlatilag összeghatár nélkül folytathatnak keresőtevékenységet.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban részesülők miért nem nyugdíjasok, esetükben hogyan, meddig, milyen összeghatártól kell figyelembe venni a keresetkorlátot!