Egyszemélyes kft.-ben tag, ügyvezető és munkavállaló egyben: így fizet járulékot

Megosztás Tetszik

A kft. egyszemélyes tagja és ügyvezetője a saját kft.-jével heti 12 órás munkaviszonyt létesített. Ebben a jogviszonyban megfizeti a minimálbér 30 százaléka után a tb-járulékot, szochót. Ebben az esetben nem szükséges a minimálbér után megfizetni tagi jogviszonyban a járulékokat, annak ellenére sem, hogy nem éri el a foglalkoztatás a heti 36 órát? – írta olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A kérdésben foglalt, nem saját jogú nyugdíjas személy, részmunkaidőben munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A munkaviszony a 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) alapján biztosítási jogviszonyt keletkeztet, amelyet még a foglalkoztatás megkezdése előtt be kell jelenteni a 24T1041-es nyomtatványon. A nem saját jogú nyugdíjas ügyvezető munkabéréből levonásra kerül a 15 százalék személyi jövedelemadó előlegen túl 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék. A munkáltató a munkabér után megfizeti a 13 százalék szociális hozzájárulási adót, amelyből adott esetben a munkáltató kedvezményt érvényesíthet.

Ha az ügyvezetői feladatait részmunkaidőben látja el, akkor a minimálisan fizetendő bér arányosítható a részmunkaidőhöz. Ez esetben figyelemmel kell lenni arra, hogy a Tbj. alapján alkalmazni kell a munkaviszonyban az ún. minimális alap szerinti tb-közteherfizetést. A társadalombiztosítási járulék minimális alap havonta legalább a minimálbér (azaz havi bruttó 266 800 forint) 30 százaléka, és szintén legalább a minimálbér 30 százaléka után kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót (minimális alap). Azaz havonta legalább bruttó 80 040 forintból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot, és szintén legalább bruttó 80 040 forint után kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót.

Mindezek alapján úgy, ahogy írta, a munkaviszonyban nem kell a minimálbér után megfizetni a tag kapcsán a járulékot annak ellenére sem, hogy nem éri el a foglalkoztatás a heti 36 órát. A tag kapcsán a társas vállalkozói jogviszonyban kell megfizetni legalább a minimálbér alapján társadalombiztosítási járulékot, az azonban egy másik biztosítási jogviszony.