Üzemi baleset érte, belebetegedett a munkába? Ennyi lesz a táppénze

Megosztás Tetszik

Az év elején jelentősen módosultak a táppénz, a csecsemőgondozási díj (volt terhességi-gyermekágyi segély) és a gyermekgondozási díj megállapítására vonatkozó szabályok. A változások a baleseti táppénzt sem hagyták érintetlenül.

A társadalombiztosítás a balesetekből eredő ellátásokat pozitívan kezeli. Így például a baleseti táppénz – szemben a táppénzzel – passzív jogon is jár, hiszen baleseti táppénz akkor is jár, ha az érintett személy a biztosítás megszűnését követő legkésőbb harmadik napon lesz üzemi baleset következtében keresőképtelen. A baleseti táppénz magasabb mértékű, mint táppénz, hiszen nem 50, illetve 60 százalékos, hanem 90, illetve 100 százalék. A kiindulási szabály azonban az, hogy baleseti táppénz üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén illetheti meg a biztosítottat.

Üzemi baleset

– az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri;
– az a baleset, amelyet a biztosított munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el (azaz az úgynevezett úti baleset);
– az a baleset, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri;
– a társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során bekövetkezett balesetek közül üzeminek az számít, amely a biztosítottat keresőképtelenségének vagy rokkantságának, továbbá az egészségkárosodás mértékének, rehabilitálhatóságának az elbírálása céljából elrendelt, illetőleg a keresőképessé váláshoz szükséges egyéb vizsgálaton vagy kezelésen történt megjelenésével összefüggésben érte.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, mi nem minősül üzemi balesetnek, mi számít foglalkoztási betegségnek, továbbá ilyen keresőképtelenség esetén milyen ellátás jár!
A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.