adozona.hu
Új ellátás a korkedvezményes nyugdíj helyett?
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Uj_ellatas_a_korkedvezmenyes_nyugdij_helyet_1HYW7P
Új ellátás a korkedvezményes nyugdíj helyett?
Még az idén napirendre kerül a versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumán a korkedvezményes nyugdíj helyébe lépő ellátásról szóló tervezet – tudta meg a Magyar Idők.
Abban konszenzus van, hogy az érintettek munkaideje nem lehet több napi 8, valamint heti 40 óránál, valamint egészségkárosodás esetén a korábbi munkakörben, változatlan időbeosztásban nem foglalkoztathatják a munkavállalót. A szakszervezetek munkaközi szüneteket, pótszabadságot és rekreációs lehetőségeket javasolnak az érintett dolgozók számára. Ezzel szemben a munkaadók szakmailag nem tartják megalapozottnak a pótszabadság és a rekreáció lehetőségét.
A finanszírozást illetően a felek egyetértenek abban, hogy egy külön kassza létrehozásából kellene fedezni az érintett munkavállalók ellátását, beleértve az egészségügyi ellátásukat, az egészségkárosodás miatt munkanélkülivé válók keresetkiegészítését, valamint átképzésük költségeit, a tovább nem foglalkoztathatóknál pedig a jövedelempótlást.
A szakszervezetek ennek fedezetét állami biztosítási alap létrehozásával tartják elképzelhetőnek úgy, hogy csak az érintett munkaadóknak kelljen hozzájárulást fizetniük. A munkaadói érdekképviseletek ugyanakkor egy kockázatkezelési elven működő üzleti biztosító felállítását szeretnék, állami garanciavállalás mellett.
A rendszerhez a munkaadókat terhelő, jelenleg is fizetendő kötelező járulékok egy része nyújthatna fedezetet.
A kormány álláspontja szerint pedig olyan megoldást kell találni, ami nem ró többletterhet a munkavállalókra, így a munkáltatók általi finanszírozásra lenne szükség – olvasható a Magyar Időkben.
Hozzászólások (1)
Lényeg, hogy bármibe is kerüljön, addig dolgoztatni az embereket, hogy a munkahelyi elhasználódás miatt, ne érje meg a kitolt nyugdíjkorhatárt, ne élvezhesse pár évig a nyugdíját. Jelszó:
Munkából a temetőbe,így hozol hasznot az államnak...