Ügyvezető négyórás munkaviszonyban

Megosztás Tetszik

Kétszemélyes kft egyik tagja napi 8 órás munkaviszonyban látja el a kft konkrét tevékenységét. Másik tagja (sehol máshol nincs biztosítási jogviszonya) napi 4 óra munkaviszonyban az ügyvezetői, és csakis az ügyvezetői teendőket látja el. Jó ez így? És benne kellene-e legyen a társasági szerződésben, hogy munkaviszonyban is elláthatja az ügyvezetői feladatokat, vagy elég csak a taggyűlés határozata erről. Az ügyvezetői tevékenység, társadalombiztosítási szempontból munkaviszonyban, vagy társas vállalkozói jogviszonyban, választott tisztségviselői jogviszonyban látható el? Olvasónk kérdésére szakértőnk, Radics Zsuzsanna válaszolt.

Munkaviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenység esetén a nyugdíjjárulék, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja, valamint a társas vállalkozás által fizetendő szociális hozzájárulási adó alapja a munkaviszonyból származó jövedelem, amelynek napi 8 órás foglalkoztatás el kell érnie legalább a minimálbért. (Minimálbér: havi 98 ezer forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 114 ezer forint - középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is.) Amennyiben az ügyvezető feladatait el tudja látni napi 4 órában, akkor a járulékfizetés, valamint a szociális hozzájárulási adó alapjául vett minimális jövedelem minimálbér fele.

Az ügyvezetői feladaton túl egyéb feladatokat is elláthat munkaviszonyban az ügyvezető. Természetesen azonban az is lehet, ahogy az az Önök esetében van, hogy az ügyvezető munkaviszony keretében csak ügyvezetést látja el, a másik tag szintén munkaviszony keretében a kft egyéb tevékenységét végzi. Ez utóbbi esetben fontos, hogy ha a feladat ellátása adott végzettséget, képzettséget igényel, akkor azzal a tag rendelkezzen.  A tagok által ellátott feladatokat a munkaköri leírásban kell részletesen ismertetni.

Az a kitétel, hogy a társasági szerződésben szerepelnie kell, hogy az ügyvezető a feladatait munkaviszonyban is elláthatja, csak az egyszemélyes kft esetében előírás.
A témáról itt és itt olvashat még.