hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Tudta, hogy a vállalkozó gyes alatt az első naptól kezdve dolgozhat?

  • dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász
1

Sokan gondolják úgy, hogy a gyermekgondozást segítő ellátás (gyes) folyósítása alatt csak akkor lehet dolgozni, ha a gyermek elmúlt fél éves. Általánosságban igaz ez a szabály, azonban a gyest igénybe vevő vállalkozók esetén más rendelkezések érvényesülnek. Alábbi cikkünkben a gyesen lévő vállalkozók keresőtevékenységét és tb-közteher fizetését ismertetjük, és külön kitérünk a júniusban hatályba lépett új szabályra is.

Idén január elsejétől a családtámogatási törvény úgy módosult, hogy kikerült a keresőtevékenységek köréből a szövetkezet tagjaként, egyéni vállalkozóként, társas vállalkozás tagjaként, illetve egyéni cég tagjaként folytatott személyes közreműködés. Erre tekintettel többek között a vállalkozói tevékenység nem minősül keresőtevékenységnek, így ez esetben nem érvényesül az a szabály, hogy gyes alatt a gyermek féléves korától lehet dolgozni.

Azaz például az egyéni vállalkozóként dolgozó fodrász, aki a gyermeke születését követően gyest kap, a szülést követő pár hetes regenerálódás után is  folytathatja a fodrászi tevékenységét a gyes folyósítása alatt. Fontos azt is megjegyezni, hogy a gyes folyósítása alatt folytatott bármilyen munkavégzésnél érvényes, hogy ez esetben sem idő-, sem jövedelemkorlát nincs, azaz gyes folyósítása mellett kereshet a példában szereplő fodrász akár havi 600 ezer forintot is.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletezzük, hogy a gyermekgondozást segítő ellátás folyósítása mellett vállalkozóknak az egyes esetekben milyen adó- és járulékterhekkel kell számolniuk.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)
Profex Kft

Szeretném a kérdést pontosítani: A munkaviszonyban levő kismama esetében sem kell megvárni a munkába állással a gyermek 6 hónapos korát ? Jól értem. köszönettel

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink