adozona.hu
Tb-terhek fizetése munkaviszonyban - példával
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Tbterhek_fizetese_munkaviszonyban__peldaval_QX8B0Z
Tb-terhek fizetése munkaviszonyban - példával
Tetszik
2013-ban nem változnak alapvetően az egyes jogviszonyok után fizetendő társadalombiztosítási terhek, jelentősebb változás az új tételes adófizetési mód, az úgynevezett katás (kisadózó vállalkozások tételes adója) közteherfizetések esetében van, ahol az adózási mód választásakor a közterhek nagysága mellett az is a mérlegelendő szempontok között kell legyen, hogy a katás választás milyen következményekkel jár a jövendő társadalombiztosítási ellátások szempontjából, illetve az is, hogy többes vállalkozási tevékenység esetén a másik, nem katás jogviszonynál milyen közteherfizetés keletkezik. Más törvényi változásokkal összefüggésben, ez évtől változik az is, hogy a bedolgozó mikor tekinthető biztosítottnak. Cikksorozatunkban részletesen áttekintjük az egyes jogviszonyokra vonatkozó szabályokat, s az eligazodás megkönnyítése érdekében azokat egy-egy konkrét példán is bemutatjuk.
Munkaviszony
Az 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj) 5. §-ának (1) bekezdése szerint – többek között – biztosítottnak minősül a munkaviszonyban álló.
A Tbj. a biztosítási jogviszony fennállása szempontjából a munkaviszony esetében nem határoz meg egyéb feltételt, ami azt jelenti, hogy munkaviszony esetén akár 1 forint díjazás esetén is létrejön a biztosítási jogviszony, s így az ehhez kapcsolódó fizetési kötelezettségek is.
Mit jelent ez?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (2)
55 év feletti munkavállaló után /aki 40 éves szolgáltai nyugdíjban van/ szociális hozzájárulási adókedvezmény igény vehető-e, ha mellette nyugdíjat is kap, mert keresete nem éri el az éves összeghatárt?
55 év feletti munkavállaló után /aki 40 éves szolgáltai nyugdíjban van/ szociális hozzájárulási adókedvezmény igény vehető-e, ha mellette nyugdíjat is kap, mert keresete nem éri el az éves összeghatárt?