Tb-járulékot spórolhat a munkáltató – Kit tekintünk diáknak?

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2016.09.09., 12:12 Frissítve: 2016.09.09., 09:37

Tetszik

A diák státusz mind a kötelezettségek, mind pedig a társadalombiztosítási ellátások szempontjából meghatározó jelentőséggel bír. Ám ahogy oly sokszor, ebben az esetben is mindig az adott helyzetre vonatkozó (más-más) meghatározásból kell kiindulnunk.

Az egyéni és társas vállalkozók esetében – a havi minimális szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség alóli mentesség szempontjából – azt tekintjük diáknak, aki közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat, azaz

– nappali rendszerű oktatás keretében a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény szerinti tanulói jogviszonnyal rendelkezik,

– nappali rendszerű oktatás keretében a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. CCIV. törvény szerinti nem szünetelő (aktív) hallgatói jogviszonnyal rendelkezik, vagy

– a fent említett jogviszonya megszűnését követően diákigazolványra jogosult, a diákigazolványra való jogosultsága lejártáig.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben példákkal szemléltetjük, mit kell tudni a diákok tb-jogviszonyáról.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.