adozona.hu
Táppénz, gyed, csecsemőgondozási díj: így jár többes jogviszonyban
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Tappenz_gyed_csecsemogondozasi_dij_tobbes_j_2SEG6Y
Táppénz, gyed, csecsemőgondozási díj: így jár többes jogviszonyban
Ha a biztosított egyidejűleg több biztosítási jogviszonyban is áll, és mindegyik jogviszonyában megfizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, akkor táppénzre, csecsemőgondozási díjra, illetve gyermekgondozási díjra lehet jogosult. Az alábbiakban ezen többes jogviszonyban állók ellátását részletezzük, külön kiemelve a 2015. január 1-jétől alkalmazandó új szabályokat.
Táppénz
Egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén az a szabály, hogy a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, valamint azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön kell megállapítani.
Azaz, ha a biztosított napi 4 órás munkaviszonyban áll, és a munkaviszonya mellett egyéni vállalkozóként is dolgozik, akkor mind a munkaviszonyában, mind egyéni vállalkozóként táppénzt fog kapni, ha a kezelőorvos mindkét jogviszonyában keresőképtelenséget igazol.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben a tgyást felváltó csecsemőgondozási díj, a gyed és a megszűnt, többes jogviszonyra vonatkozó szabályokat ismertetjük.
A teljes cikkhez előfizetőink férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez. Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM |
Hozzászólások (0)