adozona.hu
TB-változások: hogyan kell értelmezni?
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/TBvaltozasok_hogyan_kell_ertelmezni_RHYW3J
TB-változások: hogyan kell értelmezni?
2012 számos változást hoz a társadalombiztosítás területén is. A módosítások áttekintése nem egyszerű, ráadásul igen sok kérdés is felmerül az új szabályozások kapcsán.
A január végi konferencián szó lesz a legfontosabb adó/tb változásokról, a járulékokat érintő szabályozásról, a társas vállalkozások terheiről. A szakértők beszélnek majd a béren kívüli juttatásokat érintő terhekről, ahogy a megkerülhetetlen, számos kérdést felvető bérkompenzációról is. A rokkantanakra és időskorúak ellátását érintő változások is sok tisztázandó kérdést vetnek fel, igaz ez a rájuk vonatkozó, munkavégzésük esetén alkalmazandó szabályozásra is. A családtámogatási rendszer változása és az egészségbiztosítási járulékkal kapcsolatos kérdések is szerepelnek a konferencia programjában.
Az előadók az Nemzetgazdasági Minisztérium, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár, a Nexon és az Adózóna szakértői.
A konferencián a megújult Adózóna előfizetői 20 százalék kedvezménnyel vehetnek részt. A kedvezmény érvényesítéséhez az online jelentkezési lap megjegyzés rovatába írják be, hogy Adózóna előfizetők, valamint adják meg e-mail címüket. Ha jelentkezni szeretne, kattintson ide.
Hozzászólások (1)
Az lenne a kérdésem, hogy az új szabályok járulék( adó ) TB szabályok alapján hogyan kell helyesen meghatározni annak a Kft. ügyvezetőjének a járulékait aki 50 %-ban tulajdonos az egyik Kft-ben ( EVAS Kft.), eddig megbízási díjat kapott,ami nem érte el a minimálbér 30 %-át havonta, egy másik Kft-ben is 50 %-ban tulajdonos és ott is ügyvezető. Itt nem kapott díjat az ügyvezetésért, de itt munkaviszonyban az ügyvezetés mellett üzletvezetői feladatokat is ellátott. A munkabére meghaladta a szakmunkás minimálbért. Most társás vállalkozó, mind a 2 Kft-ben.
Milyen kötelező járulékot kell fizetni, ha nincs jövedelme, csak osztalékot kap az EVAS Kft-ből?Munkaviszonyban - mellékállásban - pl havi 10 órában elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat ( taggyűlési határozattal) ?
Válaszukat előre is köszönöm!