Szolgálati járandóság: kinek jár, kinél szüneteltethetik?

Megosztás Tetszik

Ki jogosult szolgálati járandóságra, mi alapján, s hogyan állapítják majd meg? Kérdés az is, hogy folyósítják vagy szüneteltetik azt öregségi nyugdíjként?

Cikksorozatunk első részében megírtuk, hogy miként alakulnak át a szolgálati nyugdíjak járandósággá. E javaslat értelmében, 2011. december 31-ét követő naptól – szolgálati járandóságra jogosult az a személy, akivel a Hszt., illetve a Hjt. alapján a felmentését, nyugállományba helyezését 2012. január 1-jét megelőzően írásban közölték, ha a felmentési idő leteltét követően a Hszt., illetve a Hjt. 2011. december 31-én hatályos szabályai alapján folyósított szolgálati nyugdíjra szerzett volna jogosultságot, vagy akinek a Hszt. vagy a Hjt. 2012. január 1-jét megelőzően hatályos szabályai, vagy a fegyveres erők és a fegyveres testületek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról szóló 1971. évi 10. törvényerejű rendelet alapján megállapított rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíját felülvizsgálat keretében megszüntetik, ha a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj megszüntetéséig legalább 25 év hivatásos szolgálati jogviszonyban szerzett szolgálati időt szerzett, beleszámítva a szolgálati időbe a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban 2011. december 31-éig eltöltött időt is.

Feltételezzük, hogy a szolgálati járandóság kezdő napjáig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltötte be, a szolgálati járandóság kezdő napján biztosítással járó jogviszonyban nem áll, és a szolgálati járandóság kezdő napján rendszeres pénzellátásban nem részesül. (Rendszeres pénzellátás: a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. tv. 4.§ (1) bek. i.) pontja szerinti rendszeres pénzellátás, az özvegyi nyugdíj, a hadigondozottak és nemzeti gondozottak pénzbeli ellátása, valamint a nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék kivételével.)

A szolgálati járandóság összegét a Hszt., illetve a Hjt. 2011. december 31-én hatályos szabályainak és figyelemmel az előzőekben ismertetett a mindenkori szja mértékének megfelelő csökkentési kötelezettségre, valamint a csökkentés alóli kivételekre vonatkozó szabályozás alkalmazásával kell megállapítani azzal, hogy ahol a rendelkezések
- a 2011 decemberére járó szolgálati nyugdíj havi összegét említik, azon a szolgálati járandóságnak csökkentés  nélkül számított, megállapításkori havi összegét,
- a 2011. december 31-én hatályos kötelező legkisebb munkabért említik, azon a szolgálati járandóság kezdő napját megelőző napon hatályos kötelező legkisebb munkabért  kell érteni.

(Látható, hogy az új megállapítás és szolgálati járandóság összegének kiszámítási alapját felmentés esetén a szolgálati nyugdíj jelenleg hatályos szabályai szerint számított összeg, míg rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj megszüntetése esetén a megszüntetett nyugdíj összege képzi. Az így kiszámított összeget kell  az szja mértékének megfelelő összeggel csökkenteni.