Szociális szövetkezet, iskolaszövetkezet tagjainak tb-je

Megosztás Tetszik

Milyen közterheket kell leróni az iskolaszövetkezet és a szociális szövetkezet tagja után, s milyen tb-ellátásokra jogosultak ezek a személyek? Összefoglaltuk.

Az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) alapján a szövetkezet tagja, aki a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik, biztosítottnak minősül. Kivételt képez, azaz nem biztosított – a személyes közreműködés ellenére sem – az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagja és a szociális szövetkezetben tagi munkavégzés keretében munkát végző tag. Az alábbiakban az iskolaszövetkezet és a szociális szövetkezet tagjainak társadalombiztosítási közteherfizetését és társadalombiztosítási ellátási jogosultságát tekintjük át.

Az iskolaszövetkezetet két jogszabály is szabályozza. Az egyik a szövetkezetekről szóló 2006. évi X. törvény, míg a másik a 2012. évi I. törvény, azaz a munka törvénykönyve. Az iskolaszövetkezet tagjai olyan tanulók, akik középfokú iskolával, kollégiummal, alapfokú művészeti iskolával állnak tanulói jogviszonyban, továbbá felsőoktatási intézménnyel hallgatói jogviszonyban állnak.

Az iskolaszövet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tagjai nem biztosítottak. Igaz ez akkor is, ha a hallgatói jogviszony szünetel, ez esetben azonban további feltétel, hogy a tanuló, hallgató 25. életévét még nem töltötte be.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen tb-szabályok vonatkoznak az iskolaszövetkezetekre és a szocális szövetkezetekre!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.