Szakképzési munkaszerződés: mennyi a bér szja-mentes, illetve szochomentes része?

Megosztás Tetszik

Ha a munkáltató saját munkavállalójával köt szakképzési munkaszerződést, amelyben 168 ezer forintnál magasabb bérben állapodnak meg, akkor mennyi lesz ebből adómentes és mennyi szochomentes? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd és Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: saját munkavállaló szakirányú oktatására vonatkozó bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdések. A képzésben részt vevő személy a nem nappali rendszerű szakmai képzésben a párhuzamosan fennálló foglalkoztatásra irányuló jogviszonya mellett vesz részt. A személy munkaszerződését a szakképzési munkaszerződésnek megfelelő tartalommal módosítottuk. Meghatároztunk a munkaköri feladatokra napi 6 órát, és a szakképzésben való részvételre napi 2 órát, valamint a munkaköri feladatokra 300 000 forint/hó, és a képzésben töltött időre 168 000 forint/hó munkabért. A munkáltató duális képzőhely. Kérdésem, hogy a munkabérmegosztás így szabályos-e? A napi 2 óra képzési időre adható – szochoelőírás nélkül és szja-levonás nélkül – 168 000 forint? Kérdésem még hogy a 468 000 forint bruttó bér szochomentes, vagy csak a 168 000 forint mentes a szociális hozzájárulási adó alól? A 468 000 forint bruttó bérnek csak a 300 000 forint részéből kell levonni személyi jövedelemadót?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A szakképzési bér alapesetben havonta 168 000 forint összeghatárig adómentes az szja-törvény 1. számú mellékletének a 4.11. pontja értelmében. Ugyanakkor a szociális hozzájárulási adó alól a teljes bér (jelen esetben 468 000 forint) mentes. Igen, csak a 300 000 forintból kell levonni az szja-t.

A szakképzési törvény 85. § (1) bekezdése szerint a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés alapján végzett munkáért havonta közvetlenül nyújtott pénzbeli juttatásként a kormányrendeletben meghatározott mértékű munkabérre jogosult. A 12/2020. kormányrendelet 253. § (1) bekezdése szerint a szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékének összege – a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely megállapodása alapján – a szakirányú oktatás központi költségvetésről szóló törvényben meghatározott önköltsége egyhavi összege, de legfeljebb annak százhatvannyolc százaléka, amelynek megállapításánál figyelembe kell venni a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy szakmai felkészültségét és tanulmányi eredményeit. Értelmezésem szerint az arányosítás azon tanuló esetén kötelező, aki eltérő munkahelyen dolgozik, mint ahol a szakképzési munkaszerződést kötötte, én a kérdés szerinti esetben nem látom akadályát az arányosítás mellőzésének. E körben azonban javaslok állásfoglalást beszerezni az illetékes kamarától.