hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Így foglalkoztatható rokkantsági ellátásban részesülő személy

  • adozona.hu

Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátásban részesülő alkalmazottat szeretne felvenni. Hogyan teheti ezt meg? – kérdezte az Adózóna olvasója. Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

A kérdés konkrétan így szólt: "Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátásban részesülő személyt (egészségkárosodás mértéke 67%, ellátás összege 87 ezer Ft/hó, a munkavállaló életkora 62 év, az ellátást 20 éve állapították meg) kíván munkaviszony keretében heti 20 órában foglalkoztatni, a bérezés a garantált bérminimum 50%-a. Kérdéseim: van-e korlátozás a munkaidőre vonatkozóan, illetve mennyi a keresetkorlát, valamint az 55 év felettiek foglalkoztatásához kapcsolódó szochokedvezményt igénybe veheti-e a munkáltató?"

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Rokkantsági ellátásban részesülő személyről van szó, ami nem saját jogú nyugdíj, így az érintett nem minősül saját jogú nyugdíjasnak, tehát munkabérét egyéni járulékként a 10 százalékos nyugdíjjárulék mellett 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék terheli.

Ami a keresőtevékenységére vonatkozó korlátot illeti: a 2011. évi CXCIX. törvény 13. § (1) d) pontja értelmében megszűnik a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az érintett keresőtevékenységet folytat és az ebből származó (egészségbiztosítási járulékalapot képező) jövedelme 3 egymást követő hónapban meghaladja a minimálbér 150 százalékát, azaz a 138 000 x 150% = 207 000 forintot.

Leegyszerűsítve: mindössze arra kell gondot fordítani, hogy az érintett keresete minden 3. hónapban alatta maradjon a 207 001 forintnak.

Az 55 év feletti munkavállalóval kapcsolatos szociális hozzájárulási adókedvezménnyel természetesen élhet a foglalkoztató.

Ugyanakkor az érintett jogosult lehet rehabilitációs kártyára a 2004. évi CXXIII. törvény 16/A szakaszának (2) bekezdése értelmében, amennyiben 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági nyugdíjban részesült. Az ehhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adókedvezmény lényegesen magasbb, mint az 55 év feletti munkavállaló után alkalmazható. 

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink