Plafon nélküli nyugdíjjárulék = magasabb nyugellátás?

Megosztás Tetszik

Matolcsy György bejelentette, hogy a nyugdíjjárulék-alap plafonját eltörlik. Kommentárunkból kiderül, hogy ez valóban több nyugdíjat jelent-e majd a magasabb jövedelemmel rendelkezőknek.

Még csak pár napja olvashattuk, hogy a kormány tervezi az egészségbiztosítási járulék plafonjának a bevezetését, ezzel szemben ma Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter bejelentette, hogy a kormány a nyugdíjjárulék-alap plafonjának eltörlését készíti elő, ami 51 milliárd forint többletbevételt hozna a költségvetésnek.

A fenti hírből - társadalombiztosítási szempontból - három következtetést vonhatunk le:

- az egyik, hogy a kormány nem vezeti be az egészségbiztosítási járulék plafonját;
- a másik, hogy a magasabb jövedelemmel rendelkezők több nyugdíjjárulékot fizetnek be, így megszűnik, hogy a jelenlegi plafon elérésekor több nettó jövedelemhez jutnak;
- a harmadik, hogy a magasabb jövedelemmel rendelkezők a nyugdíjuk megállapításakor magasabb nyugdíjat fognak kapni, ami a nyugdíjkassza többletkiadását fogja eredményezni.

Időzzünk el egy kicsit a harmadik megállapításnál. A mai jogszabályi környezetet figyelembe véve, nem biztos, hogy helytálló az a kijelentés, hogy aki több járulékot fizet, magasabb pénzbeli ellátásban fog részesülni. Vegyük csak alapul a táppénzt vagy a gyermekgondozási díjat. Az ellátás megállapításakor, mindkét esetben arányosításra kerül sor. A táppénz esetében, ha folyamatos, legalább kétévi biztosítási idővel rendelkezik a keresőképtelen személy, akkor a figyelembe vehető jövedelem átlagának 60 százaléka, ennél rövidebb biztosítási idő esetében vagy a fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás esetén a figyelembe vehető jövedelem átlagának 50 százaléka jár. A gyermekgondozási díj esetében ez az összeg az átlagkereset 70 százaléka.

Jogosan mondhatja bárki, hogy igen, ez így van, de a nyugdíj megállapításakor is van egyfajta arányosítás. Ez igaz. Azonban a fenti két pénzbeli ellátás esetében a korlát nélküli járulékfizetés ellenére az ellátás mértéke be van korlátozva, ami a táppénz esetében minimálbér 200 százaléka, a gyermekgondozási díj vonatkozásában a minimálbér kétszeresének 70 százaléka. Mindezek alapján előfordulhat, hogy a több nyugdíjjárulék megfizetése nem jár majd magasabb nyugdíj-megállapítással.