hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

A nyugdíjkorhatár további emelésére kell számítani

  • lapszemle
1

A nyugdíjrendszer finanszírozhatóságának nehézségei időről-időre felvetik azt a kérdést, hogy milyen eszközökkel lehet a problémán enyhíteni. Az egyik ilyen lehetséges eszköz a nyugdíjkorhatár emelése, amire az elmúlt években volt is már példa. Jelenleg Magyarországon éppen egy átmeneti helyzetben vagyunk: a korábbi 62 éves öregségi nyugdíjkorhatár néhány éven belül fokozatosan 65 évre emelkedik - írja a biztositasiszemle.hu.

A ma gazdaságilag aktív 25-55 éves korosztály tagjai azonban úgy érzik, ez még nem a végállomás. Úgy vélik, hogy amikor majd ők mennek nyugdíjba – akár akarják, akár nem – magasabb korhatárokkal kell szembesülniük: azt gondolják, hogy (átlagosan) 70 évesen fognak majd nyugdíjba menni. Ezt mutatja az a kutatás, amelyet az UNION Biztosító megbízásából 2013 decemberében a Psyma Hungary készített - országosan reprezentatív mintán, a 25-55 éves gazdaságilag aktív korosztályra fókuszálva.

A megkérdezettek úgy érzik, hogy a nyugdíjkorhatár az idő múlásával párhuzamosan fokozatosan emelkedni fog - olvasható a biztositasiszemle.hu-n. A nyugdíjkorhatárhoz legközelebb eső (45-55 éves) korosztály tagjai azon a véleményen vannak, hogy átlagosan 68 éves korukban fognak majd nyugdíjba vonulni. A középkorosztály tagjai (35-44 évesek) a várt nyugdíjba-vonulás időpontját ennél még feljebb tolják (átlagosan 70 év). S ugyanez a tendencia figyelhető meg a legfiatalabb (25-34 évesek) körében: becslésük szerint az ő esetleges nyugdíjazásuk már csak 72 éves korukban lesz várható. A válaszok tehát azt mutatják, hogy 10 esztendő elteltével átlagosan 2 év nyugdíjkorhatár emelkedést valószínűsítenek az emberek.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (1)
morse

Ha 60 évesen is lehetne olyan munkát találni amit még fizikailag is bír a dolgozó csak akkor lenne szabad emelni a nyugdíj korhatárt. 60 éves kor felett már olyan (kűlsőleg nem látható ) betegségek jönnek elő amik lehetetlenné teszik azt , hogy valaki bármilyen munkát el tudjon vállalni. PL_ magas vérnyomás, látás romlás, egyensúlyi zavarok, feledékenység, reuma, cukor betegség, reflexek lassulása stb...
Egy irodában még el lehet üldögélni , de tetőn dolgozni , nehéz zsákokat emelgetni, tolvaj után "kocogni " tömegközlekedési járművet vezetni ...már nem lehet .
Ha normában dolgozik egy 60 éves akkor már nem tud annyit teljesíteni mint egy 30-40 éves társa. Ezért hamarabb kűldhetik el az idősebbet mint egy fiatalt.....

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink