Kft.-ügyvezető, egyéni vállalkozó és őstermelő egyben?

Megosztás Tetszik

Milyen adózási és járulék-fizetési kötelezettségei vannak az őstermelőnek, ha egyéni vállalkozó és kft. ügyvezetője is egyben, külön-külön az őstermelés, az egyéni vállalkozás és a kft. esetében? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna, társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.

A kérdés pontos megválaszolásához tudni kellene, hogy az ügyvezető munkaviszonyban vagy társas vállalkozói jogviszonyban látja el a feladatait.

1) Ha az ügyvezető társas vállalkozó, akkor egyéni vállalkozóként és társas vállalkozóként is biztosított, de őstermelőként nem.

Ez esetben egyéni vállalkozóként legalább a minimális alapok után fizeti a járulékokat, valamint a szociális hozzájárulási adót, és a kivét vagy az átalányjövedelem képezi az szja-előleg alapját.

Társas vállalkozóként pedig akkor fizeti a tb-közterheket, ha vesz fel jövedelmet, és ez esetben ez a jövedelem lesz az szja-előleg, a járulékok és a szociális hozzájárulási adó alapja.

Minimális járulékalapok:

– a 10 százalék nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér,

– a 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér másfélszerese,

– míg a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót a minimálbér/garantált bér 112,5 százaléka után kell megfizetni.

(A minimálbér 2015-ben havi 105 000 forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bér havi 122 000 forint – középfokú végzettségnek minősül a szakmunkásiskola is.)

2.) Ha az ügyvezető munkaviszonyban áll, és ebben a jogviszonyában a foglalkoztatása eléri a 36 órát, akkor egyéni vállalkozóként is biztosított, de őstermelőként nem.

Ez esetben egyéni vállalkozóként a tb-közterheket akkor fizeti meg, ha vesz fel jövedelmet, és ez esetben ez a jövedelem lesz az szja-előleg, a járulékok és a szociális hozzájárulási adó alapja. Továbbá ez esetben az egyéni vállalkozó nem fizeti meg a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot.

3.) Ha az ügyvezető munkaviszonyban áll, és ebben a foglalkoztatása nem éri el a 36 órát, akkor egyéni vállalkozóként is biztosított, de őstermelőként nem.

Ez esetben egyéni vállalkozóként legalább a fentiekben ismertetett minimális alapok után fizeti a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót, és a kivét vagy az átalányjövedelem képezi az szja-előleg alapját.

Mindegyik esetben igaz az, hogy a magánszemély őstermelőként nem lesz biztosított, így járulékokat és szociális hozzájárulási adót nem kell fizetnie. Ha viszont őstermelőként van jövedelme, akkor ezen jövedelem alapján az szja-előleget meg kell fizetnie.