hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Baleseti járadék: jogosultság, mérték, ellátási időtartam

  • Winkler Róbert nyugdíjszakértő

Az a személy, aki üzemi balesetet szenvedett és az ebből származó egészségkárosodása legalább tizennégy százalékos, de a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – rehabilitációs, rokkantsági ellátás – nem illetik meg, baleseti járadékra szerezhet jogosultságot.

Mikor minősül üzeminek a baleset?

Üzeminek minősül az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Ugyancsak üzemi balesetnek minősül az a baleset, amelyet a munkavállaló, biztosított a munkába vagy onnan lakására menet közben szenved el. Szintén üzemi balesetnek kell elismerni azt a balesetet, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) meghatározza továbbá, hogy üzemi baleseten a foglalkozási betegséget is érteni kell, mely betegség, ellentétben a balesettel, amely egy hirtelen bekövetkező egyszeri külső hatás alapján eredményez sérülést az adott személy részére, a munkavállaló, biztosított foglalkozásának különös veszélye folytán keletkezik.

Mely szerv ismerheti el a baleset üzemiségét, a foglalkozási megbetegedés tényét?

A baleset üzemiségét a baleseti táppénz megállapítására jogosult szervnek kell megállapítania, melynek tényéről külön határozatot ad ki. Ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik, úgy abban az esetben a munkáltatónak kell elbírálnia a baleset üzemiségét. Abban az esetben, amennyiben a munkáltató nem társadalombiztosítási kifizetőhely, a baleset üzemiségét a munkáltató székhelye (telephelye) szerint illetékes megyei, fővárosi kormányhivatal egészségbiztosítási szerve bírálja el. Halált okozó üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén az üzemi baleset, illetve a foglalkozási-betegség tényéről minden esetben a kormányhivatal egészségbiztosítási szerve dönt.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen fokozatai, mértékei vannak a baleseti járadéknak, mik a kizáró okok, továbbá milyen időtartamra állapítható meg!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 November
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Együttműködő partnereink