adozona.hu
Nyugdíj előtt – így igazolható a szolgálati idő
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Nyugdij_elott__igy_igazolhato_a_szolgalati__TQQLPH
Nyugdíj előtt – így igazolható a szolgálati idő
A munkáltatók régóta kötelesek adatot szolgáltatni a náluk foglalkoztatottak biztosítási jogviszonyáról és jövedelméről. Mégis előfordul, hogy nyugdíjazáskor kiderül: hiányosak az adatok, lyuk van a szolgálati időben.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretén belül igénybe vehető saját jogú nyugdíjra – öregségi nyugdíj – való jogosultsághoz az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése mellett további feltétel, hogy az érintett személy rendelkezzen résznyugdíjhoz legalább 15 év, teljes nyugdíjhoz pedig legalább 20 év nyugdíjjogosultságnál elismerhető szolgálati idővel.
A nyugellátásra való jogosultsághoz szükséges szolgálati idő elismerésére elsősorban a társadalombiztosítási nyilvántartásban szereplő adatok szolgálnak alapul, ezen túlmenően azonban, amennyiben egy biztosítási jogviszonyra vonatkozóan nem található semmilyen információ, adat, a hatályos társadalombiztosítási szabályok lehetővé teszik azok egyéb módon történő igazolását.
Milyen adatokból épül fel a társadalombiztosítási nyilvántartás?
Már az 1950-es évek előtt a kötelezték a munkáltatókat, hogy a foglalkoztatottaik biztosítási jogviszonyáról rendszeres adatszolgáltatást nyújtsanak a társadalombiztosítási szervek részére. Eleinte csupán a biztosítási jogviszony megszűnésekor kellett a jogviszonyról adatszolgáltatást nyújtani, 1992 márciusától viszont az adatszolgáltatás kiegészült a jövedelmi adatok évenkénti kötelező igazolásával is, azzal, hogy a biztosítottak 1988. január 1-jétől 1992. február 29-ig terjedő időre vonatkozó kereseti adatait a munkáltató köteles volt egy „egyszeri” adatszolgáltatás keretén belül megküldeni a társadalombiztosítási szerv részére. Ez az „egyszeri” adatszolgáltatás eleinte a jogutód nélkül megszűnő munkáltatókra írták elő 1994. január 1-játől, majd 1995. április 1-jétől valamennyi munkáltatóra kiterjesztették. Az „egyszeri” adatszolgáltatást legkésőbb 1997. június 30-áig kellett teljesíteniük a munkáltatóknak.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, hogyan igazolható a tb nyilvántartásaiban nem szereplő biztosítás!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra
Hozzászólások (0)