Ápolási díj: mikor számít bele a nyugdíjra jogosultsági időbe?

Megosztás Tetszik

Az ápolás díj – nem tekintve, a gondozásra, ápolásra szoruló személy érdekeit – sokak számára szinte az egyetlen megélhetési forrás, ráadásul a folyósításának tartama szolgálati időnek számít, egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot nyújt, és így mentesít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól. Ugyanakkor tudni kell, hogy az ápolási díj a nyugellátásra való jogosultságot nem minden esetben „hozza előrébb”, hiszen a nők kedvezményes nyugdíjához nem pusztán 40 év szolgálati idő, hanem annak „minősített esete”, 40 évnyi jogosultsági idő szükséges.

Az ápolási díj folyósításának ideje akkor minősül jogosultsági időnek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. (Tny.) törvény 18. paragrafusának (2b) bekezdése értelmében, ha az igénylőnek vérszerinti vagy örökbefogadott gyermekére tekintettel állapították meg az ellátást. Ha viszont valaki számára beteg édesanyja, édesapja, más hozzátartozója ápolására tekintettel folyósítják az ellátást, szolgálati időt szerez ugyan, de jogosultsági időt nem.

A kedvezményes nyugellátásnak további feltétele, hogy az érintettnek a 40 év jogosultsági idejéből legalább 32 évnyi keresőtevékenységgel járó biztosítási ideje, vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati ideje is legyen. Ez a 32 év 30-ra csökken annál, akinek súlyosan fogyatékos vérszerinti vagy örökbefogadott gyermekére tekintettel állapítottak meg ápolási díjat.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből választ kap egyebek mellett arra a kérdésre, hogy az ápolási díj (viszonylag alacsony) összege milyen mértékben befolyásolja a nyugellátás várható összegét, s lehet-e ápolási díj mellett dolgozni.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.