Sorállományú és szerződéses katonák korkedvezmény-jogosultsága

Megosztás Tetszik

Miként számítható be a korkedvezményes jogosultságba a sorállományú, a tartalékos, a póttartalékos, a továbbszolgáló és a szerződéses katonai, továbbá a katonai és rendvédelmi oktatási intézményeknél hallgatói (növendéki) jogviszonyban eltöltött idő? Összefoglaltuk.

Az 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 2012. január 1-je előtt hatályos 8/A §-a általános jelleggel, korkedvezményes időként ismeri el a fegyveres szerveknél (Magyar Honvédség, rendvédelmi szervek, polgári nemzetbiztonsági szolgálatok) a
a) hivatásos szolgálatban ténylegesen eltöltött szolgálati időt,
b) nem hivatásos szolgálatban vagy más állam hadseregében eltöltött és az előző pont szerinti hivatásos szolgálatba beszámított időt.

A korkedvezményre jogosultság szempontjából figyelembe kell venni továbbá a fegyveres szerveknél továbbszolgáló állományban 1960. december 17-e után eltöltött időt is.

A továbbszolgáló állományban 1960. december 18-a előtt eltöltött időt, valamint a katonai szolgálatban eltöltött időt abban az esetben lehet a korkedvezményre jogosultság szempontjából számításba venni, ha az igénylő a szolgálatát megelőző és követő harminc napon belül korkedvezményre jogosító munkakörben (munkahelyen) dolgozott).
Olvassa tovább cikkünket, hogy megtudja, mi számít nem hivatásos szolgálati időnek?