adozona.hu
Munkajogi vs. tb-szabályok: nincs meg minden esetben a szinkron
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Mt_Tbj_nyugdijas_L0XY2M
Munkajogi vs. tb-szabályok: nincs meg minden esetben a szinkron
A jogalkalmazás során számos esetben tapasztaljuk, hogy a munkajogi szabályok, illetve az ehhez szorosan kapcsolódó társadalombiztosítási előírások nem állnak szinkronban egymással. A következőkben erre hozunk néhány példát.
Talán az egyik legtöbb ilyen problémát okozó kérdés a nyugdíjas fogalmának az eltérő értelmezése.
Az új és módosuló Mt.-szabályokról tájékozódjon az Adózóna konferenciáján! |
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) alkalmazásában nyugdíjasnak minősül [294. § (1) bekezdés g) pontja] az a munkavállaló, aki
a) az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel rendelkezik (öregségi nyugdíjra való jogosultság);
b)az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt öregségi nyugdíjban részesül;
c) a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban) részesül;
d) egyházi jogi személytől egyházi, felekezeti nyugdíjban részesül;
e) öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül;
f) növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül; vagy
e) rokkantsági ellátásban részesül.
A társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazásában az a) pontban és a g) pontban említett személy nem minősül nyugdíjasnak, nem tekintendő kiegészítő tevékenységet folytatónak.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, milyen további ellentmondások lelhetők fel az Mt. és a Tbj. rendelkezései között!
Hozzászólások (1)
A társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazásában az a) pontban és a g) pontban említett személy nem minősül nyugdíjasnak, nem tekintendő kiegészítő tevékenységet folytatónak.
Minden bizonnyal az e. pontot (rokkantsági elátás)akartálk írni