adozona.hu
Megbízással dolgozik az ügyvezető? Nem mindegy, milyen a jogviszonya
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Megbizassal_dolgozik_az_ugyvezeto_Nem_minde_3TKQV0
Megbízással dolgozik az ügyvezető? Nem mindegy, milyen a jogviszonya
Tetszik
A megbízási jogviszony két típusát kell elkülöníteni a társadalombiztosításon belül a tagi ügyvezetők úgynevezett minimális alapok utáni járulékfizetése nyomán. Cikkünkben áttekintjük, mit is foglal magába a megbízás, és az egyes esetekben milyen közterhekkel kell számolni.
A Polgári törvénykönyv (Ptk.) alapján a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására, a megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles.
A társadalombiztosítás ellátásaira vonatkozó, 1997. évi LXXX. törvény (tb-törvény) alapján megbízási jogviszony a magyar jog hatálya alá tartozó megbízási jogviszony, továbbá a külföldi jog hatálya alá tartozó olyan megbízási jogviszony, amely alapján a munkát Magyarország vagy a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó másik tagállam területén végzik.
Akkor jön létre megbízás keretében biztosítási jogviszony, ha a megbízási szerződés alapján személyesen munkát végző személy megbízási díja eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra vetítve annak harmincad részét. Ezt a biztosítási jogviszonyt be kell jelenteni a 14T1041-es nyomtatványon.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, példánkból kiderül, mi a különbség a kétféle megbízási jogviszonyból származó jövedelem között.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (3)
Igen, ezzel a megjegyzéssel egyértelmű, mert a cím az ügyvezetőre utalt, a nyájas olvasó meg néha figyelmetlenül olvas, Köszönöm a választ.
Üdvözlettel.
Köszönöm szépen a hozzászólását. A 10 százalékos költséghányad alkalmazása a megbízási szerződésre vonatkozik (általánosságban) és nem az ügyvezetőre. A cikk végén olvasható utolsó bekezdés arra vonatkozik, hogy amennyiben a társas vállalkozásnak nem tagja az ügyvezető, és megbízásban látja el az ügyvezetői feladatokat, akkor a minimálbér 30 százalékát elérő jövedelem esetén lesz csak járulékfizetése.
Az Szja törvény 24. § (1) bekezdése a nem önálló tevékenységnek minősülő jogviszonyok között nevesíti a jogszabály alapján választott tisztségviselői tevékenységet.
Az ügyvezető jövedelmét és adófizetési kötelezettségét a nem önálló tevékenységre irányadó szabályok szerint kell megállapítani, azaz nincs lehetőség 10 % költséghányad alkalmazására.Ez már régóta így van, s a 1353-as bevall. 5. sor
más nem önálló tev-ből szárm. jöv. sorához fűzött magyarázat is erről szól.
Üdvözlettel.