Külföldi ügyvezető bérminimuma és a ki nem fizetett bér járuléka - mi a teendő?

Megosztás Tetszik

Külföldi állampolgár és bérminimuma, ki nem fizetett munkabérek utáni adók és járulékok - olvasóink kérdéseire az Adózóna szakértői válaszolnak.

2012 novemberében alakult kft egyetlen tulajdonosa és egyben ügyvezetője külföldi állampolgár. A cégből szeretné legalább a bérminimumot kivenni. Be kell jelenteni biztosítottként a 13T1041-esen? Még nincs TAJ száma, azt kell igényelni, vagy anélkül is lehet? Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.

Amennyiben az említett ügyvezető biztosítását az EGT koordinációs rendelet vagy nemzetközi egyezmény nem zárja ki, akkor igen, biztosítottként be kell őt jelenteni. A TAJ szám megadása kötelező, ezt előzőleg igényelni kell az egészségbiztosítási pénztártól.

Ki nem fizetett munkabérek utáni adók, járulékokkal kapcsolatosan mi a teendő az szja, tb-elszámolás, bevallás kapcsán? Valójában olyan esetről van szó amikor a bt tulajdonos munkaviszonyos (és nincs másutt főállása), de nincs annyi bevétele, hogy a nettó bért kifizesse viszont a minimálbér utáni kötelezettségei vannak. Surányi Imréné, adószakértő válaszol.

A Tbj. 4. §-a alapján: „személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem a járulék alapja. Ez esetben ilyen jövedelem nem keletkezik, nullás bevallást kell benyújtani.

Tbj. végrehajtási rendelete a következőről rendelkezik: Ha a díjazásra nem havi rendszerességgel, hanem időszakonként, illetőleg a tevékenység befejezését követően kerül sor, a biztosítási kötelezettséget a díjazás kifizetésekor (esedékességekor) kell elbírálni. A biztosítási kötelezettség elbírálásához a kifizetett díjból - ideértve az előleget is - a személyi jövedelemadó előleg alapjának számításánál jövedelemként figyelembe vett összeget azon időtartam naptári napjainak számával kell elosztani, amelyre a díjazás történt.
Azaz az utólag kifizetett bér után a járulékokat a kifizetéskori mértékeknek megfelelőn kell megfizetni, és arra az időszakra, amely időszakra a kifizetés vonatkozik.

Az Mt. alapján munkabér késedelmes kifizetése esetén kamat jár. A kamat járulékalapot nem képez.