Korhatár előtti nyugdíjat kap és dolgozik is? Erre figyeljen!

Megosztás Tetszik

Ha valaki dolgozik vagy vállalkozik, miközben valamilyen korhatár alatti ellátásban részesül, munkájáért kapott, vállalkozásában felvett nyugdíjjárulék-köteles jövedelme nem haladhatja meg az úgynevezett éves kereseti korlátot. Ha mégis több annál, le kell mondania nyugellátásáról. Cikkünkben ismertetjük azokat a legális megoldásokat, amelyek megszüntetik, vagy enyhítik ezt a gondot.

A nyugdíjak 2012. január 1-jével történt átalakítását követően megnőtt azok száma, akiknek figyelemmel kell lenni arra, hogy mekkora az ellátás mellett szerzett jövedelem éves összege.

Azt, hogy ez konkrétan kiket érint, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (továbbiakban: Tny.) 83/B §-a határozza meg.

A kereseti korlát azokra vonatkozik, akik
- 40 év jogosultsági idő alapján megállapított nyugellátásban,
- korhatár előtti ellátásban,
- szolgálati járandóságban,
- átmeneti bányászjárandóságban,
- balettművészeti életjáradékban
részesülnek, és még nem töltötték be a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt.

A kereseti korlátot azoknál kell alkalmazni, akik az ellátás folyósítása mellett biztosítással járó jogviszonyban állnak, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatnak, és az általuk fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes minimálbér havi összegének tizennyolcszorosát. Ez 2013-ban a havi 98 000 forint minimálbér alapján 1 764 000 forint.

A felsoroltak közül a 2012. január 1-jétől hatályos szabályok szerint csak a nők 40 éves jogosultsági idő alapján megállapított nyugellátásban részesülők minősülnek kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak (mivel őket a Tbj. saját jogú nyugdíjasnak tekinti). Bár a szabályok szerint ők saját jogú nyugdíjasok, de ha a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nem töltötték be, reájuk is vonatkozik a kereseti korlát.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hogyan fordíthatja előnyére a szabályokat!