Kiegészítő tevékenység: mikor kell 6390 forintot fizetni?

dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász

2012.07.24., 10:25 Frissítve: 2012.07.24., 13:00

Tetszik

Az utóbbi időszakban többen kérdezték, hogy mikor kell havi 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie a kiegészítő tevékenységet folytatónak. Felmerült továbbá az is, hogy kell-e ezt a járulékot fizetni akkor is, ha nincs a vállalkozónak jövedelme?

A kérdésekre többen többféle választ adtak. Volt olyan, aki elmondta, hogy ő erre a kérdésre azt a tájékoztatást kapta, hogy ezt a járulékot csak akkor kell fizetni, ha a nyugdíjas vállalkozó ténylegesen dolgozik. Volt, aki azt mondta, hogy mivel ezután a járulék után a nyugdíjas semmilyen ellátást nem kap, így mint egy adót, mindaddig fizetni kell, amíg a vállalkozását meg nem szüntetik. Az alábbiakban ezeket az állításokat vizsgáljuk meg részletesebben.

Nézzük meg, mikor nem kell fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Ha a nyugdíjas vállalkozó betegség miatt keresőképtelen lesz, így nem tud dolgozni - azaz az első állítás szerint ténylegesen nem végez munkát -, akkor nem fizeti a havi 6390 forint járulékot.

Bérkompenzáció 2012 különszám – amit eddig nem tudott, vagy nem értett

Július 4-én jelent meg az Adózóna Bérkompenzáció 2012 különszáma, ami választ ad számos problémás kérdésre. Az exkluzív különszámot kizárólag az Adózóna előfizetői kapják meg! A kiadványt digitális formátumban (pdf) kapja meg, amit a gépén elmenthet, majd kinyomtathat vagy másoknak továbbíthat.

Rendelje meg itt bármelyik Adózóna.hu csomagot, és a 365 napos teljes hozzáférés mellett megkapja a különszámot is. A kiadványt a befizetés beérkezése és feldolgozása után küldjük ki, ezért minél hamarabb befizeti a kiküldött csekket, annál hamarabb küldjük Önnek a Bárkompenzáció 2012 különszámot!

Ízelítő a tematikából:

- Ki jogosult bérkompenzációra?
- Mekkora béremelés szükséges a kompenzációhoz?
- A jogosulatlanul igénybevett kompenzáció következményei, szankciói.
- Speciális esetek: bérkompenzáció például munkakör-változás, évközi munkaviszony-kezdés/megszűnés, táppénz, betegszabadság idején.
- Kötelező-e alkalmazni az elvárt béremelést?
- Köztartozás mellett igénybe vehető-e szociális hozzájárulási adókedvezmény?
- Vonatkozik-e bármilyen feltétel az újonnan belépő foglalkoztatottak vérére?
- Családi kedvezmény figyelembe vehető-e a bérkompenzációnál?
- Végrehajtható-e és hogyan normarendezés az elvárt béremeléssel egy időben?

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.