adozona.hu
Katás vállalkozó társas vállalkozás mellett: fizetési kötelezettségek
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Katas_vallalkozo_tarsas_vallalkozas_mellett_MMP9FE
Katás vállalkozó társas vállalkozás mellett: fizetési kötelezettségek
Tetszik
Katás egyéni vállalkozó, aki egy kft.-ben tulajdonos, de nem ügyvezető, és a személyes közreműködésért díjazásban nem részesül, lehet-e főállású katás? Ugyanez a személy végezhet-e alkalmi munkavállalóként munkát ebben a kft.-ben? Olvasónk kérdéseire dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:
Ha a tag a kft.-ben személyesen közreműködik, és erre nem munkaviszony, nem megbízási jogviszony keretében kerül sor, akkor az 1997. évi LXXX. törvény alábbi szabálya alapján társas vállalkozónak minősül:
Tagsági jogviszonyban társas vállalkozó a tag, aki a korlátolt felelősségű társaság, ha a társaság (ideértve ezen társaságok előtársaságként történő működésének időtartamát is) tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony).
A hatályos szabály alapján nem lesz főállású a kisadózó, ha a kisadózó vállalkozáson kívül más vállalkozásban nem kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozónak minősül.
Ebben a többes jogviszonyban az alábbiak szerint kell fizetni a közterheket a társas-, illetve a kisadózó egyéni vállalkozásban:
Társas vállalkozás: A társas vállalkozó megfizeti a tb közterheket legalább az úgynevezett minimális tb-alapok után, azaz 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese, a 10 százalék nyugdíjjárulék alapja minimum a minimálbér, míg a vállalkozás a 19,5 százalék szociális hozzájárulási adót legalább a minimálbér 112,5 százaléka alapján fizeti meg.
(Minimálbér: havi 138 000 forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 180 500 forint, középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is.) A társas vállalkozó járulékfizetése alapján jogosulttá válik a társadalombiztosítási ellátásokra.
Ugyanakkor a kisadózó vállalkozó nem főállású kisadózóként havi 25 ezer forint tételes adót fizet.
Nem tudok olyan szabályról, amely kizárná azt, hogy a társas vállalkozó a személyes közreműködése mellett további feladatokat is végezzen a társaságban alkalmi munkavállalás keretében.
A többes jogviszonyok tb-kötelezettségeiről további fontos információkat olvashat kiadványunkban!
|
Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez. Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM |
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (4)
A társas vállalkozónak meg kellett volna tudnia, hogy munkaviszonyt létesíthet, ami "erősebb" jogviszony, mint a társas vállalkozóként való közreműködés.
A kérdésben szereplő tag nem áll munkaviszonyban a társasággal. A kérdés alapján: "Katás egyéni vállalkozó, aki egy kft.-ben tulajdonos, de nem ügyvezető, és a személyes közreműködésért díjazásban nem részesül." (Meg kell jegyezni, hogy ez utóbbi, azaz a díjazás hiánya munkaviszonyban fel sem merülhet.) A fentiekre tekintettel a válaszadásra is az alábbiak szerint került sor: "Ha a tag a kft.-ben személyesen közreműködik, és erre nem munkaviszony, nem megbízási jogviszony keretében kerül sor, akkor az 1997. évi LXXX. törvény alábbi szabálya alapján társas vállalkozónak minősül"
Az előbbihez még:
Szokásos tévhit, hogy nem lehet heti 1 óra alatti munkaviszonyt bejelenteni, pedig a NAV szerint is lehet! Elnézést kérnek, hogy a T1041-en nincs törtszám a munkaidőre: https://goo.gl/tLDVPG
Az ilyen alacsony munkaidejű munkaviszonyt a NAV sem kifogásolja, íme egy GDPR mentes példa: https://goo.gl/Wwhtp2
Nincs akadálya, hogy minimális munkaidővel munkaviszont létesítsen a tag a Kft-vel. Ha az érdemi tevékenysége a Kft-ben havi félóra, akkor havi félórára. Ekkor nincs tagi közreműküdés, nincs társas vállalkozói jogviszony és lehet a magánszemély főállású katás. A havi félórás munkaviszony közterhei "elmennek kerekítésbe", vagyis a hatásuk lényegében nulla.