Jogosultság gyedre két ország érintettsége esetén

Megosztás Tetszik

Olvasónk gyeddel kapcsolatban kérdezett: „Jelenleg Szerbiában, magyar állampolgárként (férfi), teljesen bejelentve dolgozom immár tavaly április óta. Terveim között szerepel a szerbiai munkaviszonyom megszüntetése és magyarországi átalányadózói egyéni vállalkozói jogviszony létesítése. Feleségem továbbra is Szerbiában dolgozna. Gyermekvállalást tervezünk, és a magyarországi gyedet vennénk igénybe a szerbiai helyett. Lakcímünk mindkét országban van. Életvitelszerűen Szerbiában élünk, de én a későbbiekben Magyarországon dolgoznék egyéni vállalkozóként, vagy lennék nappali tagozatos hallgató. Kérdésem: igénybe vehetjük-e a magyarországi gyedet? Ha igen, le kell mondani a szerbiairól? Ha jogosult leszek gyedre, lehetek doktorandusz hallgató és mellette kaphatok magyar gyedet? Ha igen, akkor a gyermek születése utáni 169. naptól vagy az előtt? Ha a gyed alatt megszűnik a munkahelyem/vállalkozói státuszom, de mondjuk 2 éven belül újabb gyermekem születik, az előző gyed alapján igényelhető az újabb (második gyermek után)? Ha diplomás gyedet vennék igénybe, de maradnék nappalis hallgató, gyed csak a gyermek születése utáni 169. naptól jár? A kérdésem lényege az, hogy mindenképpen a magyarországi gyedet vennénk igénybe a nagyobb anyagi biztonság miatt. Megtisztelő válaszukat előre is köszönöm! Egyéb információ: Szerbiában 1 évig jár az ottani "gyed", a 4. hónaptól igénybe veheti az apa is, de csak korlátozásokkal.” A kérdésekre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.

Tisztelt Olvasónk! A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Eb.törvény) 42/A § (1) bekezdés a) pontja szerint gyedre az a biztosított szülő jogosult, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.

Tehát a gyed jogosultsághoz szükség van magyarországi biztosítási jogviszonyra, viszont a 365 napos biztosítási jogviszony számításánál a a Szerbiában szerzett biztosítási jogviszony is figyelembe vehető.

A gyed csak a születést követő 169. naptól jár, és természetesen Szerbiában nem vehető igénybe az ehhez hasonló ellátás.

Amennyiben a gyed tartama alatt megszűnik a biztosítási jogviszonya, de 2 éven belül újabb gyermeke születik, a jogosultsági feltételeket ismét vizsgálni kell, tehát az előző gyed jogán nem jár újabb ellátás.

A diplomás gyed feltételei ennél jóval összetettebbek. Ez alapvetően az édesanyát illeti meg az Eb. törvény 42/E § (1) bekezdése szerint annak

a) aki az alábbi feltételek mindegyikének megfelel:

aa) a 42/A § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult,

ab) a gyermeke születését megelőző két éven belül államilag elismert felsőoktatási intézményben a külföldi állampolgárok számára hirdetett, idegen nyelven folyó képzés kivételével, vagy magyar állampolgárként külföldi felsőoktatási intézményben teljes idejű képzésben legalább két félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik azzal, hogy egy félévre csak egy aktív hallgatói jogviszony vehető figyelembe,

ac) a gyermeke az ab) alpont szerinti hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy a hallgatói jogviszony szünetelését, illetve megszűnését követő 1 éven belül születik,

ad) a gyermeket saját háztartásában neveli,

ae) magyar állampolgár vagy másik EGT tagállam állampolgára, és

af) a gyermek születésének napján rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel; vagy

b) akinek

ba) * gyermeke az e bekezdés alapján megállapított gyermekgondozási díj igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és

bb) tekintetében az a) pont aa) és ad)–af) alpontjában meghatározottak fennállnak.

Az így megállapított gyermekgondozási díj a gyermek születésének napjától a gyermek 2 éves koráig jár.

A fentiek alapján gyermekgondozási díjra az (1) bekezdés szerinti jogosultsági feltételeknek megfelelő vér szerinti apa akkor jogosult, ha a szülő nő

a) meghal, vagy

b) az (1) bekezdés a) pont ab)–af) alpontjában vagy b) pont bb) alpontjában foglalt feltételek valamelyikének nem felel meg és a 42/A § alapján gyermekgondozási díjra nem jogosult.