hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Járulékfizetés többes jogviszonyban, ugyanannál a foglalkoztatónál

  • Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

Az egyidejűleg több jogviszonyban álló munkavállaló, vállalkozó utáni járulékkötelezettség szabályaival a jogalkalmazók többnyire tisztában vannak. Elbizonytalanodnak viszont, ha az érintett ugyanannál a foglalkoztatónál, illetve kifizetőnél létesít párhuzamos jogviszonyokat.

Mindenekelőtt fontos tudni, hogy a biztosítási kötelezettség elbírálásának alapszabályát – nevezetesen, hogy minden jogviszonyban külön-külön kell megállapítani (1997. évi LXXX. (Tbj.) törvény 9. § (1) bekezdése) ebben az esetben is alkalmazni kell. Így például, ha egy kft.-ben egy munkaviszonyban álló dolgozó valamely munkakörébe nem tartozó feladatra megbízási jogviszonyt létesít, akkor a munkaviszonyától teljesen függetlenül kell a megbízási díjának összege alapján elbírálni a biztosítási kötelezettségét ez utóbbi jogviszonyában is, a Tbj. 5. paragrafus (1) bekezdésének g) pontjában foglaltaknak megfelelően, és ha az fennáll, akkor e jogviszonyában is be kell jelenteni biztosítottként a 17T1041-es nyomtatványon.

Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha valaki a kft.-jében heti 36 órás munkaviszonyban dolgozik, és emellett társas vállalkozóként ellátja az ügyvezetői teendőket is.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben példán keresztül is bemutatjuk, hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget, ha valakinek egyidejűleg több munkavégzésre irányuló jogviszonya van ugyanannál a foglalkoztatónál.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez.

Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Külföldi részvényjuttatás kezelése a társasági adóban

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Elengedett pótbefizetés adókötelezettsége?

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Támogatás nyújtása/nem közcélú adomány

Erdős Gabriella

adószakértő

TaxMind Kft.

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 January
H K Sze Cs P Sz V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

Együttműködő partnereink