Ezek a tb-ellátások járnak a munkaviszony megszűnése után

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2013.06.25., 11:08 Frissítve: 2013.06.25., 11:16

Tetszik

Kaphat-e táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyed-et biztosítási jogviszonya megszűnését követően a volt munkavállaló? Összefoglaltuk, passzív jogon mikor jár tb-ellátás és mikor nem.

A biztosítási kötelezettség egyik fontos – az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 7. §-ában rögzített – előírása, hogy a biztosítási kötelezettség eltérő rendelkezés hiányában az alapjául szolgáló jogviszony tartama alatt áll fenn.

Például: ha június 3-án létrejön a munkaviszony, a munkavállaló ezzel a nappal biztosítottá válik, és ha megszűnik június 30-án, akkor a munkavállaló e jogviszony alapján július 1-jén már nem biztosított.

A biztosított személy a társadalombiztosítás valamennyi ellátásra jogosultságot szerezhet. A következőkben áttekintjük, hogy „mi marad” ezekből a jogosultságokból a biztosítási kötelezettség megszűnését követően?

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.