Ellátások halmozása gyermekvállaláskor: mit lehet és mit nem?

Megosztás Tetszik

Gyakran merül fel kérdésként szülőktől, mely ellátásokat (csed, gyed, gyes, táppénz, gyáp) lehet együtt igénybe venni, akár ugyanannál a szülőnél, akár családon belül, a szülők között megosztva. Ezek között kalauzoljuk el olvasóinkat.

Az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 39. paragrafusa taglalja, mely egészségbiztosítási ellátásokat lehet együttesen igénybe venni, és melyeket nem. E szerint az, aki ugyanazon biztosítási jogviszony alapján egyidejűleg táppénzre vagy baleseti táppénzre, csecsemőgondozási díjra, illetve gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint – a törvényben foglalt kivételekkel – csak az egyik ellátást veheti igénybe.

Az alapeset tehát az, hogy egyszerre egy egészségbiztosítási pénzbeli ellátást kaphat a szülő. Vegyük azt az esetet, hogy a várandós kismama veszélyeztetett terhes, táppénzen van, és már az utolsó hónapban van a szülés orvos által előrejelzett időpontja előtt. A csecsemőgondozási díjat a várható szülés előtt 28 nappal korábban már igényelni lehet, amikor lehetne egyébként még táppénzen is a kismama. A két ellátást együtt nem lehet igénybe venni, így választani kell, marad a kismama táppénzen a szülésig, vagy akár 28 nappal korábban igényli a csedet.

Kiemelendő ennél a pontnál az ugyanazon biztosítási jogviszonyra való utalás is. Többes jogviszony esetén ugyanis külön-külön kell a jogviszonyokat és az ellátásokat vizsgálni, és elképzelhető, hogy míg az egyik jogviszonyban táppénzen van a munkavállaló, a másik jogviszonyban 28 nappal korábban már igényelte a csedet. Többes jogviszonyban tehát nem kell ugyanarra a kezdési időpontra esniük az ellátásoknak, és választani sem kell közöttük.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, több gyermek esetén osztozhatnak-e az ellátásokon a szülők, és igénybe vehető-e egyszerre többféle ellátás!