Egyéni vállalkozó táppénze

Megosztás Tetszik

Jár-e táppénz a nem főállású egyéni vállalkozónak vállalkozói jogviszonya után? Olvasónk kérdésére Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.

Olvasónk a következőképpen írta le a kérdését megalapozó helyzetet: „Egyéni vállalkozónak van heti 36 órát meghaladó munkaviszonya. Az egyéni vállalkozásból nincsen jövedelemkivétje, és ezért nem fizet egészségbiztosítási járulékot sem. Fenti egyéni vállalkozó keresőképtelen lesz. Jogosult-e az egyéni vállalkozói jogviszonya után táppénzre? A 217/1997. kormányrendelet 31. § (8) bekezdése alapján az egyéni és társas vállalkozói jogviszony esetén abban a jogviszonyban, ahol nem áll fenn a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, a pénzbeli ellátás és a baleseti táppénz összegének alapja a tényleges jövedelem. A (7) bekezdés a következőket tartalmazza: tényleges jövedelem hiányában a táppénzre való jogosultság kezdő napján érvényes szerződésben megállapított jövedelem harmincad részében kell megállapítani a táppénz alapját.”

Valóban így van, csakhogy az említett (7) bekezdés az egyéni vállalkozó esetében nem alkalmazandó és értelmezhetetlen – hangsúlyozta Széles Imre. Az egyéni vállalkozónak nincs munkaszerződése, kivétjének összegéről szabadon dönt.

Jelen esetben az ellátási alap megállapítására a kérdésben is említett (8) bekezdés második fordulatát kell figyelembe venni, miszerint „ahol nem áll fenn a minimumjárulék-fizetési kötelezettség a pénzbeli ellátás és a baleseti táppénz összegének alapja a tényleges jövedelem”. Ennek figyelembevételével az említett egyéni vállalkozó e jogviszonya alapján nem lesz jogosult táppénzre – figyelmeztetett szakértőnk.