Egy hónap gyes egyenlő 36 hónap szocho kedvezmény

Megosztás Tetszik

Cikkünkben olvasói kérdés alapján szeretnénk felhívni a figyelmet a szocho kedvezmények szabályozásának egy érdekességére, s az abban rejlő lehetőségekre. Konkrétan arra, hogy a hatályos szabályozás alapján szélsőséges esetben az is előfordulhat, hogy a munkavállaló mindössze egy hónapig vett igénybe gyermekgondozási segélyt, munkáltatója pedig, ennek alapján akár 36 hónapig érvényesíthet utána szocho kedvezményt.

A szociális hozzájárulási adó kedvezményeit is szabályozó 2011. évi CLVI. törvény 462/D § -a szerint a gyermekgondozási díj folyósítását követően, a gyermekgondozási segély, valamint a gyermeknevelési támogatás (a továbbiakban együtt: anyasági ellátások) folyósítása alatt vagy azt követően az adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztatott személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe.

A törvény szerint a kedvezmény alapja  a munkavállaló bruttó munkabére, de legfeljebb 100 ezer forint, mértéke pedig,  27 százalék a foglalkoztatás első két évében,  a harmadik évben pedig 14,5 százalék. Ez azt jelenti, hogy 100 ezer forint munkabér után az első két évben egyáltalán nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni, a harmadik évben pedig, a 27 százalék helyett csak 12,5 százalékot. A kedvezményt a munkáltató az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45 hónap időtartam alatt, de legfeljebb 3 évig (36 hónapig) érvényesítheti.

Ez azt jelenti, hogy ha a kismama például a gyes lejárta után nem tud rögtön elhelyezkedni, hanem csak 6 hónap múlva, munkáltatója akkor is igénybe tudja venni 36 hónapig a szocho kedvezményt, mivel a gyes lejárta óta még így is csak összesen 42 hónap (6 + 36 hónap) telik el. Vagyis az ellátás megszűntét követően még így sem telt el 45 hónap.

Mint láthatjuk, a törvény nem tartalmaz olyan előírást, hogy a szocho kedvezmény csak annyi időre érvényesíthető, amennyi ideig a munkavállaló gyeden, gyesen, vagy gyeten volt.

Így a szocho kedvezmény akkor is 36 hónapig érvényesíthető, ha a kismama csak egy hónapig vette igénybe a felsorolt ellátások valamelyikét.

2.) Példa

A kismama – a család lakáshitel törlesztési terhei miatt -- a gyed lejártát követően, csak egy hónapig veszi igénybe a gyest, s a család úgy dönt, az édesanya ismét munkába áll.
Foglalkoztatója havi 150 000 forint bruttó bért állapít meg részére.
Az előbbiekben részletezett törvényi szabályozás alapján a foglalkoztató – annak ellenére, hogy a munkavállaló csak egy hónapig vett igénybe gyest -- 36 hónapig érvényesíthet utána szocho kedvezményt.
Az első két évben úgy, hogy a 150 000 bruttó bér alapján csak 50 000 forint után kell megfizetnie a 27 százalékos szochót, a harmadik évben pedig 100 000 forint után a 27 százalék helyett 12,5 százalék, az 50 000 forint után pedig 27 százalék szochót fizet.

Budapest, 2013. április 29.    Szikszainé dr. Bérces Anna