adozona.hu
Diákok keresőtevékenysége és közterhei különböző jogviszonyokban
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Diakok_keresotevekenysege_es_kozterhei_kulo_D8VASS
Diákok keresőtevékenysége és közterhei különböző jogviszonyokban
Tetszik
A diákok különböző jogviszonyokban való foglalkoztatása elég gyakori. Ezek típusaira más-más szabályok és eltérő közteherfizetési előírások vonatkoznak. Cikkünkben bemutatjuk, milyen feltételek és közteherfizetés mellett folytathatnak keresőtevékenységet a diákok munkaviszonyban, egyszerűsített foglalkoztatásnál, megbízási jogviszonyban, tanulószerződés, illetve hallgatói munkaszerződés, valamint iskolaszövetkezet keretében.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (Mt.) mind a kor, mind a foglalkoztatás kapcsán szigorú szabályokat állapít meg a diákok munkaviszonyban történő foglalkoztatása kapcsán.
Az Mt. alapján munkavállaló csak olyan természetes személy lehet, aki a 16. életévét betöltötte. 16 évesnél fiatalabb személy csak az iskolai szünet alatt dolgozhat munkavállalóként, ha nappali képzésen tanuló diák és a 15. életévét már betöltötte, valamint az a 16 év alatti kiskorú, akit a gyámhatóság engedélye alapján a jogszabályban meghatározott kulturális, művészeti, sport-, hirdetési tevékenység területén alkalmaznak.
Példa: az a 10 éves gyermek, aki csokoládéreklámban szerepel, vagy gyermekszínészként színházi előadásokban fellép, megteheti ezt munkavállalóként is, ehhez azonban szükséges a gyámhatóság engedélye.
Az Mt. a 18 év alatti ún. fiatal munkavállalók alkalmazása kapcsán szigorú szabályokat állapít meg, amelyek a következők.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a diákok keresőtevékenységére és közterheire vonatkozó tovább főbb szabályokat!
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)