Biztosításban töltött idő igazolása, ha nem szerepel a tb-nyilvántartásban

Winkler Róbert nyugdíjszakértő

2022.11.15., 06:15 Frissítve: 2022.11.14., 16:46

Tetszik

Az egységes társadalombiztosítási rendszer kialakításával egyidejűleg a foglalkoztatók, munkáltatók részére kötelezővé tették, hogy rendszeres adatszolgáltatást nyújtsanak a társadalombiztosítási szerveknek a munkavállalók, foglalkoztatottak biztosítási jogviszonyáról. A biztosítási időre vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettség a későbbiekben kiegészült a jogviszonyokból származó kereseti adatok évenkénti kötelező igazolásával.

A foglalkoztatóknak, munkáltatóknak a fenti adatszolgáltatást 2009. december 31-ig a lakóhelyük szerint illetékes nyugdíjbiztosítási szervek részére kellett, 2010. január 1-től pedig a bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségüket az állami adóhatóság felé kell teljesíteniük. A biztosításra, illetve a társadalombiztosítási járulék, nyugdíjjárulék alapjául szolgáló keresetekre vonatkozó adatokat az állami adóhatóság átadja a nyugdíjbiztosítási szerveknek. Ezen, a munkáltatók saját nyilvántartásai alapján teljesített adatszolgáltatások képezik a társadalombiztosítási nyilvántartást, melyben a biztosításra vonatkozó adatokon túlmenően az 1988. január 1-jétől szerzett nyugdíjjárulék-alapot képező kereseti adatok is szerepelnek.

A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretén belül igénybe vehető saját, illetve hozzátartozói nyugellátások megállapítására irányuló kérelmek elbírálása során, a nyugdíjra jogosító szolgálatiidő-, valamint a nyugdíj összegének megállapításakor elsődlegesen a fent említett társadalombiztosítási nyilvántartásban szereplő adatokat kell figyelembe venni. Ugyanakkor, ha a szükséges adatok a nyilvántartásban nem vagy hiányosan lelhetők fel, lehetőség van azok egyéb módon történő igazolására.

A biztosítási idő fennállásának bizonyítására szolgálhat – egyebek mellett –

» a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirat,

» a foglalkoztató eredeti nyilvántartása alapján kiállított igazolás.

Munkaviszony igazolására szolgálhat például a foglalkoztató által kiállított eredeti munkakönyv, szakmunkás tanulói jogviszony igazolására a szakképző iskola által kiállított leckekönyv, igazolás.

A sorkatonai szolgálat tartamának igazolására a katonakönyv, a felsőfokú tanulmányi idők igazolására pedig a felsőfokú oktatási intézmény igazolása vagy az általa kiállított leckekönyv (index) szolgálhat alapul.

Olvassa el az Adózóna "Nők 40 kedvezményes nyugdíja: mi számít jogosultsági időnek?, "Nyugdíjba vonulás: decemberben, vagy megéri januárig várni?, illetve "Minimálbért el nem érő, 36 órás munkaviszonyban álló ügyvezető járulékai" című, valamint társadalombiztosítással kapcsolatos egyéb írásait is!

Egykorú okiratnak minősül továbbá a havi fizetési jegyzék vagy annak megfelelő más elnevezésű irat, a besorolásról (annak változásáról) szóló értesítés, a fizetésemelésről szóló értesítés, levéltárakban lévő korabeli nyilvántartások, tagnyilvántartó könyv, munkaegység-, munkanap-elszámoló könyv, beteglap stb.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, hogyan lehet még bizonyítani a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem vagy csak részben szereplő, okmánnyal, okirattal nem igazolt biztosítási időket!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.