Átváltható-e a szolgálati járandóság korhatár előtti ellátásra?

Megosztás Tetszik

Köztudomású tény, hogy a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer 2012. január 1-jétől történt átalakítását követően a 2011. december 31-éig megállapított szolgálati nyugdíjak, azok esetében, akik a reájuk irányadó öregségi nyugdíjkorhatárukat 2011. december 31-éig nem töltötték be, már nem saját jogú nyugdíjként, hanem ún. szolgálati járandóságként kerülnek továbbfolyósításra. Ezek az ellátások az érintett személyre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséig – 2022. évtől kezdődően az általános nyugdíjkorhatár a betöltött 65. életév – a személyi jövedelemadó mindenkori mértékének megfelelő csökkentéssel kerülnek továbbfolyósításra, kivéve, ha az érintett személyek megfelelnek azon külön jogszabályban meghatározott feltételeknek, melyek fennállása esetén mentesülnek a járandóság csökkentésétől.

Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően, nem csökkenthető a szolgálati járandóság összege, ha

• a szolgálati viszony megszüntetése egészségi, pszichikai, fizikai alkalmatlanság következménye, és az alkalmatlanság megállapítását megalapozó baleset, betegség szolgálati kötelmekkel összefüggő jellegét a jogviszony megszüntetésekor minősítő határozattal megállapították;
• a jogosult 2011 decemberére járó szolgálati nyugdíjának összege nem haladta meg a 2011. december 31-én hatályos kötelező legkisebb munkabér havi összegének 150 százalékát;
• a jogosult önkéntes tartalékos szerződést – ide nem értve a honvédelmért felelős miniszter rendeletében meghatározott, területvédelmi feladatok ellátására irányuló önkéntes tartalékos szolgálati viszony létesítésére irányuló szerződést – kötött, a szerződés megkötését követő hónap első napjától a szerződés megszűnése hónapjának utolsó napjáig; vagy
• a jogosult a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (szja-törvény) 29/D § (3) bekezdése alapján négy vagy több gyermeket nevelő anyának minősül; vagy
• ha a jogosult a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény szerinti szerződéses határvadász vagy iskolaőri feladat ellátására irányuló jogviszonyt létesít, a jogviszony létesítését követő hónap első napjától, de legkorábban 2022. augusztus 1-jétől, a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megismerje, a fent feltett kérdésre mi a válasz és miért!