Alkalmi munkavállalók: érthetetlen, miért sújtja őket ez a teher

dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász

2014.05.16., 12:16 Frissítve: 2014.05.16., 09:43

Tetszik

Az utóbbi hetekben többen is kérdezték, hogy azokra a napokra is kell-e a napi 227 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük, amikor alkalmi munkavállalóként dolgoznak? Ha igen, akkor miért?

Nézzük meg, miért is merülhetett fel a fenti kérdés!

A 2012. évi I. törvény, azaz a Munka törvénykönyve rögzíti, hogy az alkalmi munkavállaló munkaviszonya a törvényben meghatározott bejelentési kötelezettség teljesítésével jön létre. Azaz az alkalmi munkavállaló munkaviszonyban áll.

Előfeltétel azonban, hogy
- nem lehet alkalmi munkára munkaszerződést kötni, ha annak megkötése időpontjában a felek között munkaviszony áll fenn, továbbá
- a már fennálló munkaszerződés nem módosítható a felek között abból a célból, hogy alkalmi munkára irányuló munkaviszony jöjjön létre.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen ellentmondás van az alkalmi munka közterheinek szabályozásában!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.