A szochokedvezmények igénybevételének egyes korlátai

Megosztás Tetszik

Gyakran merül fel problémaként, hogy a szochokedvezményeknek milyen időbeli, személyi vagy összegbeli korlátai vannak. Cikkünkben néhány ezzel összefüggő, sokakat érintő kérdésre adunk választ.

Az első, amit általánosságban ki kell emelnünk, hogy a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvényben (szochotörvény) foglalt kedvezmények kizárólag a munkaviszonyban álló dolgozók esetén érvényesíthetők. Ez alól egyedüli kivételt a 13. szakasz szerinti megváltozott munkaképességű személyekkel kapcsolatos járulékkedvezmény képez, ami a munkaviszonyban álló dolgozókon túl a társas vállalkozói jogviszonyban állók után is igénybe vehető, illetve az egyéni vállalkozó saját maga után is élhet vele.

De nem csak ebben különbözik az ezen paragrafus szerinti kedvezmény a többitől, hanem a kedvezmény alapját illetően is. A szochotörvény 10-12., illetve a 15. paragrafusai szerinti kedvezmények esetében ugyanis a kedvezmény alapja nem az adóalap, hanem a bruttó munkabér törvényben meghatározott százaléka, míg a megváltozott munkaképességűekre vonatkozó adókedvezménynél az adóalapból kell kiindulni.

Hallgassa meg a társadalombiztosítás általános szabályaira vonatkozó tájékoztatónkat is a cikk szerzőjétől!

Ez jelentős eltérés, mivel a törvény 17. paragrafusának (2) bekezdése pontosítja, hogy az adókedvezmény kiszámításánál a munkavállalót a munkaviszonyára tekintettel megillető (bruttó) munkabért a számviteli törvényben foglaltak alkalmazásával kell meghatározni.

Ennek megfelelően a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 3. paragrafus (7) bekezdésének 3. pontja alapján a személyi jellegű kifizetésnek minősülő tételek (például lakhatási költségtérítés, lakásépítésre nyújtott támogatás, étkezési térítés, jubileumi jutalom, betegszabadság díjazása, a munkáltatót terhelő táppénz, táppénzkiegészítés, végkielégítés), noha összevont adóalapba tartozó jövedelemként járulék- és szochoalapot képeznek, kedvezmény meghatározása során nem vehetők figyelembe.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ezt példán keresztül is magyarázzuk, és a kedvezmény igénybevételét befolyásoló további korlátozásokra is rámutatunk!