A nap kérdése: mi a menete a leszázalékolás megindításának?

Megosztás Tetszik

Mi a menete a leszázalékolás megindításának, azaz a rehabilitációs, vagy rokkantsági ellátás igénylésének? Olvasói kérdésekre Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: egy kft. egyik tulajdonosának lejárt az egyéves táppénzes állománya, és a háziorvos közölte vele, hogy indítsa el a leszázalékolást. Ő mint lakatos dolgozott, de szeretne majd a cégében (hárman tulajdonosok családi vállalkozásban) leszázalékolás után is dolgozni irodai munkakörben. Kérdésem, hogy mi a menete a tulajdonos részéről és a cég részéről. A dokumentumokat, amelyeket ki kell tölteni, hol találhatók, és hogy indítsa el az egész folyamatot? A tavalyról megmaradt és idei szabadságot ki lehet fizetni és mikor? Leszázalékoltan milyen összegű fizetést lehet adni, és utána milyen járulékokat kell fizetni?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Nincs akadálya annak, hogy a kérdésben említett kft. tag a „leszázalékolását” követően munkát végezzen a társaságban. Erre vonatkozóan semmilyen korlátozást nem tartalmaz a jogszabály.

Ugyanakkor azon a napon melytől az ellátása folyósítását kéri, nem folytathat keresőtevékenységet, azaz nem állhat biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy amennyiben munkaviszonyban áll, akkor fizetés nélküli szabadságra kell mennie, míg, ha társas vállalkozó, akkor néhány napra meg kell szüntetnie a társas vállalkozói jogviszonyát (személyes közreműködést) a cégében, melyet aztán korlátozás nélkül folytathat.

Az igénylést a lakóhely szerinti kormányhivatalnál kell kezdeményezni, az erre rendszeresített nyomtatványon.

Ezt megelőzően viszont a háziorvosnak ki kell állítania az orvosszakértői szervhez, illetve FOB-hoz a munkaképesség-változás vagy a keresőképesség felülvéleményezése céljából az orvosi beutalót, amely alapján sor kerül a komplex felülvizsgálatára.