adozona.hu
A korhatárt be nem töltött nyugdíjasok kereseti korlátjáról
//test-adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/A_korhatart_be_nem_toltott_nyugdijasok_kere_GZIA5M
A korhatárt be nem töltött nyugdíjasok kereseti korlátjáról
Tetszik
Kevés annyira „átbeszélt” társadalombiztosítással összefüggő téma akad, mint az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött, sajátjogú nyugdíjasokat érintő kereseti korlátra vonatkozó előírások. Ugyanakkor a folyamatosan érkező, e körbe tartozó kérdések, az év vége közeledte, valamint a jövő évi jogszabályi változások ismét aktualitást adnak e szabályok áttekintésének.
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 83/B paragrafusának (1) bekezdése értelmében, ha az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött, sajátjogú nyugdíjban részesülő személy a tárgyévben a Tbj. 5. paragrafusa szerinti biztosítással járó jogviszonyban áll, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát (az éves keretösszeget), akkor az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig szüneteltetni kell a nyugdíja folyósítását. Ha a fizetendő nyugdíjjárulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a nyugellátás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi nyugellátást – a Tny. 84. paragrafusának alkalmazásával – vissza kell fizetni.
Tehát az éves keretösszeg a minimálbér 18-szorosa, ami 2018-ban 18 x 138 000 = 2 484 000 forintot jelent.
A keretösszeg állandó érték, tehát minden érintett esetében ugyanannyi, függetlenül attól, hogy mikor nyugdíjazták, illetve mikor kezdett valaki nyugdíjasként dolgozni. Például, aki 2018. december 1-jétől dolgozik nyugdíjasként, az ugyanúgy 2 millió 484 ezer forintot kereshet nyugdíjfolyósítása veszélyeztetése nélkül, mint aki január 1-jén állt munkába.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, mely jövedelmeket nem kell figyelembe venni a kereseti korlát számításánál, s milyen jelentős változást hoznak a 2019. évre elfogadott törvénymódosítás.
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (3)
A Munka Törvény könyve definiálja a nyugdíjas munkavállaló "fogalmát" 294. § (1) bekezdés g) pontjaiban. A gb) pont szerint a nők negyvenéves nyugdíja ebbe "belefér"
Kedves Olvasónk!
Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel, hanem használja helyette a kérdés-válasz funkciót (https://adozona.hu/KerdesValasz), kérdésében hivatkozzon az érintett írásra. A választ csak így tudjuk garantálni. Megértését köszönjük!
Üdvözlettel: az Adózóna szerkesztősége
üdvözlöm,
jól értelmezem, hogy ha 40 éves szolgálati idővel van hölgy nyugdijban, és Mt. szerint foglalkoztatott, akkor 2019-ben számára nem él a kereseti korlát (ha más tevékenysége nincs), mivel a havi bére nem lesz nyugdijalap.
köszönöm válaszukat.