adozona.hu
Könnyen bukhat a transzferár dokumentációjával
//test-adozona.hu/tarsasagi_ado_innovacios_jarulek/Konnyen_bukhat_a_transzferar_dokumentacioja_OR1WG7
Könnyen bukhat a transzferár dokumentációjával
A transzferár-dokumentációkkal kapcsolatban számos bírósági ügy született, ezek közül mutatunk be egyet, leírva a szabályokat is.
Jogeset
Az A társaság részben a vele korábban munkaviszonyban álló vezetőket kölcsönzött vissza a B társaságtól. A B társasággal az egyes magánszemélyekre vonatkozóan egyedileg kötött munkaerő-kölcsönzési megállapodások és azok módosításai (a módosításokra kizárólag a negyedévente fizetendő kölcsönzési díjak változtatása miatt került sor), illetőleg a transzferár-dokumentáció tartalmazta a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó alapvető szabályokat. A szerződések 8.1. pontjában határozták meg a felek a munkaerő-kölcsönzési díjat, ugyanitt megállapodtak továbbá abban is, hogy esetenként kölcsönzési sikerdíjat is kikötnek. Minden szerződéshez kapcsolódóan készült egy „Kalkuláció" megnevezésű dokumentum, amely meghatározta azokat az évközi elérendő gazdasági eseményeket, melyek teljesülése esetén a szerződésekben hivatkozott kölcsönzési sikerdíj is számlázható lesz. A kitűzött célok teljesítéséről minden egyes szerződéshez kapcsolódóan készült egy teljesítésigazolás.
A kölcsönzési díj jelentősen meghaladta a kölcsönbeadó a B társaságnál felmerült bér- és járulékköltségek szokásos haszonnal növelt összegét, mely szokásos haszon 4,5 százalékos mértékét a transzferár-nyilvántartás tartalmazta, melyet felperesi társaság nyilvántartásában 4,5 százalékos mediánban, részletes elemzés alapján saját maga állapított meg. A kölcsönzési díjon felül tehát további jelentős összegű sikerdíjról szóló számlákat is benyújtott a B társaság az A társaságnak.
OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen jogi kifogást talált a bíróság a transzferár-dokumentációban!
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Hozzászólások (0)