adozona.hu
Amit a NAV árgus szemekkel figyel: menedzsmentdíjak és a transzferár
//test-adozona.hu/tarsasagi_ado_innovacios_jarulek/Amit_a_NAV_argus_szemekkel_figyel_menedzsme_6I82H9
Amit a NAV árgus szemekkel figyel: menedzsmentdíjak és a transzferár
Idén is kiemelten szerepel az adóhatóság által deklarált ellenőrzési irányok között a kapcsolt vállalkozások közötti költség-ráfordítás elszámolások, az adózónál alkalmazott transzferárképzés gyakorlatának ellenőrzése. Általánosan kialakult – jellemzően a NAV revizorok által is osztott – nézet a vállalati menedzsment díjazásával kapcsolatban, hogy azt elsősorban a jövedelmek adótervezési szempontú átcsoportosítása vezérli. Mindezek okán jelen cikkünkben áttekintjük a menedzsmentdíjakhoz kapcsolódó transzferárazási kérdéseket.
A gazdálkodóknak is különösen körültekintően kell eljárniuk a cégcsoporton belüli ügyletek adózási szempontú elemzésekor. A jellemzően menedzsmentdíj ellenében végzett szolgáltatások nem képeznek homogén egységet, azonban általánosságban elmondható, hogy olyan élőmunka-igényes, jellemzően magasan képzett munkaerőt igénylő szolgáltatásokról van szó, mint a csoportszintű és vállalati stratégia kialakítása a marketing, a pénzügy, az értékesítés, az üzletfejlesztés és a k+f területén, a pénzügyi, elszámolási és kontrolling rendszer kialakításában, összehangolásában, működtetésében. Ezen szolgáltatási típus magában foglalhat jogi és adótanácsadási, adótervezési elemeket, vagy akár az érintett cég fő tevékenységébe illeszkedő speciális szolgáltatásokat, illetve egyéb adminisztratív szolgáltatásokat.
A vonatkozó OECD-irányelv is elismeri, hogy a multinacionális vállalkozások széleskörű szabadságot élveznek a tevékenységük megszervezése során, az adóhatóságok nem jogosultak arra, hogy egy multinacionális vállalkozásnak előírják, hogyan alakítsa ki a szervezeti felépítését, vagy hol folytassa üzleti tevékenységét. Ez a szabadság azonban nem parttalan, korlátját képezi ugyanis azon általános adózási jogelv, melynek értelmében a tevékenység megszervezése, például a cégcsoporton belüli jövedelmek átcsoportosítása nem irányulhat kizárólag valamilyen adóelőny megszerzésére.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben részletesen bemutatjuk, milyen szabályokat kell betartani, hogy a menedzsmentszolgáltatásoknál alkalmazott díjazási gyakorlat ne akadjon fenn az adóhatóság hálóján.
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Hozzászólások (0)