Rezsitámogatás külföldön távmunkában dolgozó munkavállaló részére

Megosztás Tetszik

A munka törvénykönyve szerint távmunkavégzés esetén a munkavállaló a feladatát alapvetően távolról, azaz a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen végzi. Ez a hely lehet a munkavállaló lakása, albérlete, párja lakóhelye, vagy akár egy külföldön bérelt apartman is.

Adózási szempontból azonban figyelembe kell venni, hogy a munkavégzés Magyarország határain belül, vagy kívül történik. Ugyanis előfordulhat, hogy a munkaviszonyra tekintettel adott munkabér, juttatások és más térítések után nem a magyar jogszabályi előírásokat kell alkalmazni, hanem a munkavégzés helyén hatályos rendelkezések szerint kell a kötelezettségeket teljesíteni.

Ha a munkavállaló Magyarországon dolgozik távmunkaszerződés alapján a telephelytől távol, akkor a munkáltató által fizetett költségtérítés olyan munkaviszonyból származó bevételnek minősül, mellyel szemben az szja-törvény alapján a munkavállalónak lehetősége van költséget elszámolni. Ez a költségelszámolás a munkavállaló nyilatkozata alapján történhet tételes költségelszámolással, vagy a törvényben meghatározott igazolás nélkül elszámolható költség figyelembevételével.

Ez utóbbi esetben – a magyar előírás szerint – a ténylegesen távmunkával töltött napok arányában van lehetőség költséget érvényesíteni az év elején érvényes minimálbér 10 százaléka erejéig, feltéve, hogy a munkavállaló nem érvényesít tételes költségelszámolást.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudja, hogy milyen szempontokat kell vizsgálni annak eldöntéséhez, hogy az adóztatás joga melyik államot illeti meg!